A KSH kimutatásának ellenére a legtöbb alkalmazott bruttó 400 ezret sem keres
A 2022-es magyar átlagkereset és a mediánbér között 118 220 forint az eltérés.
A Központi Statisztikai Hivatal eddigi mérései szerint idén a bruttó átlagkereset közel havi 500 ezer forint, a mediánbér azonban bruttó 381 ezer forint körül alakul, tehát jelentős különbség tapasztalható a kétfajta számítás között - írja az Átlátszó. Mivel a KSH 2021-ben két évre visszamenőleg megosztotta a mediánbéreket is, a portál meg tudta vizsgálni a kétféle statisztika közötti eltéréseket. A 2019 januárja és 2022 júliusa közötti időszakban az átlagfizetésnek nagyjából a háromnegyedét tette ki a mediánbér.
- 2019-ben havi bruttó 365 ezer forint körül mozgott az átlagfizetés, míg a mediánbér 286 ezer körül volt, tehát körülbelül 80 ezer forintnyi eltérés volt a két bérszámítás közöt. A KSH adatai szerint idén közel bruttó 500 ezer forint az átlakereset, de az alkalmazottak átlagos fizetéséről pontosabb képet adó mediánbér szerint 381 ezer forint körül alakultak a fizetések. A két összeg közötti különbség pontosan 118 220 forint.
Más országokban sem igazán jellemző, hogy közlik a mediánbért, mert az átlagbérel kedvezőbb képet lehet festeni az ország lakosságának helyzetéről.
Átlátszó
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket 2 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hete
- Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez 2 hete
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 3 hete
- A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 3 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 4 hete
- A teljes munkaidőben dolgozók keresete korcsoportonként 1 hónapja
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 2 hónapja
- Bértranszparencia másképp 2 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?