Megjelent: 3 éve

A KSH kimutatásának ellenére a legtöbb alkalmazott bruttó 400 ezret sem keres

A 2022-es magyar átlagkereset és a mediánbér között 118 220 forint az eltérés.

A Központi Statisztikai Hivatal eddigi mérései szerint idén a bruttó átlagkereset közel havi 500 ezer forint, a mediánbér azonban bruttó 381 ezer forint körül alakul, tehát jelentős különbség tapasztalható a kétfajta számítás között - írja az Átlátszó. Mivel a KSH 2021-ben két évre visszamenőleg megosztotta a mediánbéreket is, a portál meg tudta vizsgálni a kétféle statisztika közötti eltéréseket. A 2019 januárja és 2022 júliusa közötti időszakban az átlagfizetésnek nagyjából a háromnegyedét tette ki a mediánbér.

  • 2019-ben havi bruttó 365 ezer forint körül mozgott az átlagfizetés, míg a mediánbér 286 ezer körül volt, tehát körülbelül 80 ezer forintnyi eltérés volt a két bérszámítás közöt.  A KSH adatai szerint idén közel bruttó 500 ezer forint az átlakereset, de az alkalmazottak átlagos fizetéséről pontosabb képet adó mediánbér szerint 381 ezer forint körül alakultak a fizetések. A két összeg közötti különbség pontosan 118 220 forint. 

Más országokban sem igazán jellemző, hogy közlik a mediánbért, mert az átlagbérel kedvezőbb képet lehet festeni az ország lakosságának helyzetéről. 

 

Átlátszó

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

Egy friss kutatás szerint az átlagos európai irodai dolgozó reggel 8:48-kor kezdi a napját, és délután 17:34-kor fejezi be. A legtermékenyebb... Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede szerint a cégek képtelenek kezelni a változásokat

Egy friss jelentés szerint a szervezetek úgy tudják megakadályozni, hogy az átalakulás kudarcba fulladjon, ha segítenek a csapatvezetőknek felismerni,... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: több fontos adóügyi határidő jár le két nap múlva!

Több, a kis- és középvállalkozásnak fontos adóügyi határidő jár le december 31-én; szilveszterig lehet választani 2026-ra a kisvállalati adót, a... Teljes cikk