A KSH kimutatásának ellenére a legtöbb alkalmazott bruttó 400 ezret sem keres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 2022-es magyar átlagkereset és a mediánbér között 118 220 forint az eltérés.
A Központi Statisztikai Hivatal eddigi mérései szerint idén a bruttó átlagkereset közel havi 500 ezer forint, a mediánbér azonban bruttó 381 ezer forint körül alakul, tehát jelentős különbség tapasztalható a kétfajta számítás között - írja az Átlátszó. Mivel a KSH 2021-ben két évre visszamenőleg megosztotta a mediánbéreket is, a portál meg tudta vizsgálni a kétféle statisztika közötti eltéréseket. A 2019 januárja és 2022 júliusa közötti időszakban az átlagfizetésnek nagyjából a háromnegyedét tette ki a mediánbér.
- 2019-ben havi bruttó 365 ezer forint körül mozgott az átlagfizetés, míg a mediánbér 286 ezer körül volt, tehát körülbelül 80 ezer forintnyi eltérés volt a két bérszámítás közöt. A KSH adatai szerint idén közel bruttó 500 ezer forint az átlakereset, de az alkalmazottak átlagos fizetéséről pontosabb képet adó mediánbér szerint 381 ezer forint körül alakultak a fizetések. A két összeg közötti különbség pontosan 118 220 forint.
Más országokban sem igazán jellemző, hogy közlik a mediánbért, mert az átlagbérel kedvezőbb képet lehet festeni az ország lakosságának helyzetéről.
Átlátszó
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?