kapubanner for mobile

A külföldiek viszik el az új brit állások többségét

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Komolyan át kell gondolnia bevándorlási politikáját Nagy-Britanniának, tekintve, hogy 1997 óta tíz újonnan keletkezett munkahely közül kilenc külföldieké lett - idézi Frank Fieldnek, az egyik legbefolyásosabb munkáspárti képviselőnek a szavait a Népszabadság.

A Daily Expressnek adott interjújában Field - aki korábban jóléti reformért felelős miniszterként is tevékenykedett Tony Blair első kormányában - rámutatott arra, hogy 1997 és a múlt év vége között 242 ezerrel nőtt a brit foglalkoztatottak száma, miközben ugyanebben az időszakban a Nagy-Britanniában szerencsét próbáló külföldi dolgozóké 1,45 millióval emelkedett. Ebből egyenesen következik, hogy az 1,7 millió újonnan létesített munkahely 85 százalékát a bevándorlók foglalták el. Field szerint ennek elkerülése érdekében már korábban mérsékelni kellett volna a bevándorlást, most viszont már csak egy lehetőségük van: engedélyt kell kérniük az Európai Bizottságtól bizonyos munkaerő-piaci korlátozások bevezetésére.

2004 óta a régió 800 ezer állampolgára - többségükben lengyel szerencsevadászok - vállal munkát Nagy-Britanniában. Ebből mintegy 145 ezer jelentkezőnek folyósított támogatást a brit állam, aminek az összege az utóbbi egy évben megduplázódott, és elérte a 170 millió fontot - annak ellenére, hogy egyszer már bevezettek bizonyos korlátozásokat. A 800 ezres szám ráadásul sem a magánvállalkozókat - köztük az oly kedvelt lengyel vízvezeték-szerelőket és építőmunkásokat -, sem a bolgár, illetve román kontingenst (mintegy 30 ezer embert) nem foglalja magába. Becslések szerint több mint egymillió új közép-kelet-európai munkavállaló dolgozik az országban, ami komoly terhet jelent az önkormányzatoknak, hiszen sem az újonnan bevándorlók megfelelő elszállásolásáról, sem színvonalas oktatásáról, illetve egészségügyi ellátásáról nem képesek gondoskodni.

Népszabadság / Daily Express
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek