A kutatás-fejlesztést is átírják az adóváltozások
Nagy pofon lesz a cégeknek, ha a kutatás-fejlesztésre fordított költségek jövőre nem vonhatók le az innovációs járulékból. A Magyar Innovációs Szövetség tiltakozik a tervezett változtatások ellen - írja a Magyar Hírlap.
Márkus Csaba, a Deloitte Zrt. Kutatás-fejlesztési és Állami támogatások üzletágának igazgatója szerint a 2012-re tervezett módosítások tükrében egyelőre nem egyértelmű, hogy a területre vonatkozó adókedvezmények átalakítása rövid távon támogatni fogja-e a kormány célkitűzéseit e területen. A Nemzeti Reformprogramban ugyanis a kormány 2020-ra vállalta az 1,8 százalékos GDP–arányos K+F ráfordítás elérését. Egyúttal a jelenlegi, évek óta egy százalék körüli szinten mozgó hazai GDP arányos K+F ráfordítás megduplázódását tűzte ki célul, amiben jelentős szerep hárulna azokra a cégekre, amelyek innovációs tevékenységet folytatnak.
A Magyar Innovációs Szövetség elfogadhatatlannak tartja a tervezett változtatásokat, mivel azok a kedvezmények szűnnének meg, amelyek kutatás-fejlesztésre ösztönzik a vállalatokat. A kifogásolt javaslat szerint szintén változást jelentene, hogy az ötven főnél kisebb cégeknek is fizetniük kellene innovációs járulékot. Ez a szövetség szerint feleslegesen növelné a mikro- és kisvállalkozások terheit, s adminisztrációs kötelezettségeit.
A szervezet szerint az adókedvezményekkel történő visszaéléseket nem a bevált ösztönzőrendszer megszüntetésével kellene visszaszorítani, hanem például egy olyan intézmény létrehozásával, amely hatósági tevékenységként ellátná a kutatást végző szervezetek minősítését.
Magyar Hírlap
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 1 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 1 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 1 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 1 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 2 hete
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 2 hete
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 2 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?