A legfontosabb változások, amiket az újév hoz
Megszűnt ez eva, csökkent a kiva kulcsa, már igényelhető az álláskeresők ingyenes bérlete, nőtt a minimálbér.
Az Index.hu csokorba szedte, milyen változásokat hoz mindennapjainkba a 2020-as esztendő. Lássuk, melyek a legfontosabb változások, amik januártól kerülnek bevezetésre.
Január 1-től nem kell személyi jövedelemadót fizetnie a 4 gyermeket nevelő anyáknak, emellett életbe lép a nagyszülői gyed is.
Elsejétől ingyen utazhatnak a BKK járatain a nyilvántartásba vett budapesti álláskeresők. Az ehhez szükséges díjmentes bérletet havi rendszerességgel lehet kiváltani a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) bérletpénztáraiban és ügyfélközpontjaiban.
12 %-ra csökkent a kisvállalati adó (kiva) kulcsa, az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) pedig megszűnt. A kormány ismét növeli a nyugdíjakat, január 1-től az átlagnyugdíj összege 134 154 forintra emelkedik, ami 2,8 százalékos emelést jelent. Szintén emelkedik a minimálbér összege, szám szerint bruttó 161 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig bruttó 210,6 ezer forintra nő.
Az Erzsébet-utalványok idén már nem érvényesek, 2019. december 31-ig lehetett felhasználni őket.
Január 1-től nem kell személyi jövedelemadót fizetnie a 4 gyermeket nevelő anyáknak, emellett életbe lép a nagyszülői gyed is.
Elsejétől ingyen utazhatnak a BKK járatain a nyilvántartásba vett budapesti álláskeresők. Az ehhez szükséges díjmentes bérletet havi rendszerességgel lehet kiváltani a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) bérletpénztáraiban és ügyfélközpontjaiban.
12 %-ra csökkent a kisvállalati adó (kiva) kulcsa, az egyszerűsített vállalkozói adó (eva) pedig megszűnt. A kormány ismét növeli a nyugdíjakat, január 1-től az átlagnyugdíj összege 134 154 forintra emelkedik, ami 2,8 százalékos emelést jelent. Szintén emelkedik a minimálbér összege, szám szerint bruttó 161 ezer forintra, a garantált bérminimum pedig bruttó 210,6 ezer forintra nő.
Az Erzsébet-utalványok idén már nem érvényesek, 2019. december 31-ig lehetett felhasználni őket.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról