A legjobb munkahely - netes szemmel

A legjobb munkahely – netes szemmel 2003. augusztus 29. " class="kapcsszoveg">Molnár Zsuzsanna A magyar munkavállalók többségének elégedettsége még mindig a fizetés nagyságától függ. Westel, Matáv, Vodafone, Mol – ezek Magyarország legjobb munkahelyei a FigyelőNet olvasói szerint. hirdetés Idén harmadszorra dönthetik el a magyar munkavállalók, melyik vállalatot tartják a legérdemesebbnek „A legjobb munkahely" címére. A Hewitt Inside Consulting által végzett felmérését online kérdőíves kutatás kísérte. Így a FigyelőNet olvasói is harmadik éve mondhatják el véleményüket a magyarországi vállalatokról. Mivel az idén kitöltött több mint kétezer kérdőív kérdései megegyeznek a tavalyiakkal, értékes adatokat kaptunk a kiértékelésből arra vonatkozóan, hogyan változtak a a FigyelőNet olvasóinak a preferenciái. 2003-ban csakúgy, mint tavaly, az IT/telecom és a bank és biztosítási szektor a sztár, bár a sorrend megfordult, a pénzügyi szféra a második helyre szorult. Elégedettek – mint tavaly A FigyelőNet felmérése szerint a magyar munkaadóknak az elmúlt egy évben nem sikerült növelniük az elégedett alkalmazottak számát. 2002-ben és idén is pontosan 35 százalékot tettek ki az elégedett munkavállalók a kérdőívet kitöltők közül. Az inkább elégedettek körében kis növekedés tapasztalható, idén két százalékkal többen (27 százalék) érezték úgy, hogy ebbe a kategóriába tartoznak.  Európai Unió – a vágyak tárgya A versenyszféra vállalatainak új konkurenciája akadt, amivel a munkavállalók megszerzésének érdekében ringbe kell szállniuk. A FigyelőNet olvasóinak 44 százaléka legszívesebben az Európai Unió (EU) valamilyen szervezetének alkalmazásában állna. Ugyanennyien gondolták úgy, hogy a versenyszférában szeretnének dolgozni. Az állami szektor jóval kevésbé népszerű, csupán 12 százalék szerint található a legjobb munkahely ebben a szférában. Melyik iparágban dolgozna szívesen?IparágVálaszok százalékos megoszlásaIT/Telecom29,1Bank és biztosítás22,1Tanácsadás15,1Szolgáltatás9,6Gyógyszeripar7,0Kereskedelem6,4Termelés4,5Szállítmányozás2,0Energia 1,4FMCG1,4Élelmiszeripar1,1Nyomda0,3Tavaly a kis szervezetek vezették a slágerlistát, idén fordult a kocka, és a kisvállalatok kerültek a legrosszabb helyre: 14 százalék szeretne 20 főnél kevesebbet foglalkoztató cégnél dolgozni, 42 százalék a nagy vállalatok mellett voksolt. A közepes méretű cégek vették át az első helyet, igaz, csak két százalékkal előzik meg az ezüstérmest. Ez a trend valószínűleg a mind nehezebb gazdasági körülményekkel magyarázható, a kisebb cégek érzik meg leggyorsabban ezek hatását, így ott a legkevésbé biztosak a munkahelyek. Előrejutás – a legkényesebb kérdés Tavaly sem szerepeltek fényesen a magyar vállalatok, amikor az alkalmazottaknak nyújtott előrelépési lehetőségekről volt szó. Majdnem minden második válaszadó idén is elégedetlen volt ezzel a területtel. Ezzel szemben míg tavaly a kínált fejlődési lehetőségek hasonlóan rosszul szerepeltek, idén, talán a körülmények változása miatt is, már jóval kevesebben voltak elégedetlenek vállalatukkal ebből a szempontból.  Demográfiai adatok A FigyelőNet kérdőívét 2148 olvasónk töltötte ki – 56 százalékban nők, 44 százalékban férfiak. A válaszadók több mint fele, 54 százalék a 25-34 közötti korosztályból került ki, további 20 százalék 35-44, 19 százalék pedig 20-24 év közötti. A kérdőívet kitöltők 47 százaléka magyar tulajdonú vállalatnál dolgozik, 47 százalék pedig nemzetközi vállalatnál. Kisvállalatnál a szavazók 17 százaléka, közepesnél 23 százaléka, nagyvállalatnál 60 százaléka dolgozik. Felsővezetői pozíciót 7 százalék, középvezetőit 28 százalék tölt be, 50 százalék pedig munkatársi, további 15 százalék adminisztrátori munkakörben dolgozik. Ebben az évben viszont újra a fizetések és az azt kiegészítő juttatások jöttek fel az élre, e két tényező miatt elégedetlenek leginkább a magyar munkavállalók. Érdekes azonban, hogy míg a fizetésével a válaszadók 44 százaléka volt teljesen elégedetlen, a juttatásokat még többen kevesellték (49 százalék). Legtöbben (46 százalék) a munkakörnyezettel elégedettek, azt követi a kollégákkal fenntartott viszony: 41 százalék úgy gondolja, kollégái tiszteletben tartják gondolatait és érzéseit. Ugyanakkor a közvetlen felettessel való kapcsolatot már közel sem tartják annyian jónak, mint tavaly. 12 százalékkal kevesebben érzik úgy (34 százalék), hogy a közvetlen felettesük mindenben támogatja őket. Viszont idén ugyanennyi az elégedetlenek aránya is ezen a területen. Mitől jó egy munkahely? 1. Magas fizetést és juttatást nyújt 2. Tartalmas és kihívó munkafeladatok elvégzésére van lehetőség 3. Karrierlehetőséget biztosít 4. Biztonságos állást kínál 5. Elegendő idő jut magánéletre 6. Kellemes a munkakörnyezet 7. Jó a kapcsolat a kollégákkal 8. Neves és elismert a cég Ki miben jó? A magyar munkavállalók szerint kis és közepes méretű magyar vállalatoknál van a legnagyobb lehetőség az önmegvalósításra. Ott a legérdekesebbek a munkafeladatok és a legjobbak a kollegiális kapcsolatok. A multinacionális nagyvállalatok a karrierlehetőségekben és a fizetés területén jók a FigyelőNet olvasói szerint, akik az ilyen vállalatoknál a munkakörnyezettel is elégedettek. Ezzel szemben a felsővezetés munkájának megítélése nagyon rossz, a legutolsó helyre sorolták. E mellett úgy érzik, önmegvalósításra egyáltalán nincs lehetőség a multiknál.