kapubanner for mobile

A legjobb munkahely - Ön szerint!

A FigylőNet olvasói idén negyedszerre dönthetik el, melyik magyarországi vállalat érdemli a legjobb munkahely címet. Online kérdőívünk kitöltésével Ön is szavazhat, leírhatja véleményét a magyar munkaadókról.

A legjobb munkahely – Ön szerint! 2004. augusztus 4. " class="kapcsszoveg">FN A FigylőNet olvasói idén negyedszerre dönthetik el, melyik magyarországi vállalat érdemli a legjobb munkahely címet. Online kérdőívünk kitöltésével Ön is szavazhat, leírhatja véleményét a magyar munkaadókról. hirdetés A Hewitt Inside tanácsadó cég Legjobb Munkahely felmérésében idén több mint 70 magyar vállalat szállt versenybe a címért. A cégek megítélésénél az alkalmazottak véleménye esik legnagyobb súllyal a latba. A tavalyi felmérésben közel 11 ezer munkavállaló mondhatta el gondolatait közvetetten a vállalatvezetőknek. A hagyománynak megfelelően idén a felmérést kísérő online kérdőív segítségével negyedszerre szavazhatnak a FigyelőNet olvasói, melyik magyar cég érdemes a megtisztelő címre. Az internetes és a klasszikus felmérés tartalmilag eltér. A mi olvasóink arról dönthetnek, melyik magyar vállalat a legvonzóbb a munkaerőpiacon, melyiknek a legjobb a megítélése a munkavállalók között. Ezenkívül az olvasók véleménye alapján kiderül az is, mivel elégedettek munkavállalóként, és miért dolgoznak szívesen egy cégnél.Tavaly az IT/TelecomTavaly több mint kétezer olvasónk töltötte ki online kérdőívünket. Kiderült, hogy a legtöbben az IT/Telecom iparágban dolgoznának szívesen. Ugyanakkor az Európai Unió intézményei új konkurenciaként jelentkeztek a vállalatok számára, minden második olvasónk el tudta volna képzelni, hogy uniós állásra jelentkezzen. A vállalatok között legjobb megítéléssel - a több éves hagyománynak megfelelően – a Mol, a Vodafone, a Westel (ma T-mobile) és a Matáv büszkélkedhetett.(Tavalyi összefoglalónkat itt olvashatja >>)Az online felmérés Az Hewitt Inside Consulting Legjobb munkahely 2004 felmérése mellett párhuzamosan a FigyelőNet olvasói is elmondhatják véleményüket. A két felmérés alapvető különbsége, hogy az interneten nem vállalatok versenyeznek egymással a cím elnyeréséért, hanem egyéni vélemények fogják meghatározni a végeredményt. Az internetes kérdőíven a cégek munkaerőpiaci vonzereje mérettetik meg inkább. A válaszok alapján általános képet alkothatunk a magyar munkavállalók preferenciáiról, arról, hogy mi befolyásolja leginkább a magyar alkalmazottak elégedettséget. A végeredményből az is kiolvasható lesz, hogy minek alapján választanak az emberek munkahelyet, milyen elvárásokat támasztanak munkaadóikkal és munkahelyükkel szemben. A FigyelőNet látogatói a kitöltött kérdőívek összefoglalását szeptember végén olvashatják. Vállalati felmérés A nemzetközi Hewitt Associates és a Fortune magazin 1997 óta teszi közzé a legjobb munkáltatónak számító 100 amerikai vállalat rangsorát. 2001 óta a magyarországi Hewitt is megrendezi a Legjobb munkahely felmérést a Figyelő együttműködésével. Az évenkénti megmérettetéssel a munkavállalók igényeinek figyelembevételének fontosságára szeretnék felhívni a munkáltatók figyelmét. A közvélemény és a cégek hajlamosak elfelejteni, hogy a vállalatok kiválóságát nemcsak a piaci részesedés, az ügyfelek elégedettsége és az árbevétel dönti el, hanem a munkaerőpiacon kivívott jó hírnév is. A Hewitt felmérésében részt vevő cégek között az alkalmazottakkal felvett elégedettség-mérő kérdőívek, a HR osztály és a felsővezetők által kitöltött kérdőívek eredményei alapján dől el a versengés. Kiderül, hogy a cég vezetése mennyire fektet hangsúlyt a stratégiára, a kommunikációra, a vállalati kultúrára. A HR folyamatok működésének hatékonyságára és a dolgozók véleményére is fény derül. A Top Ten rangsort a Figyelő mellékletében ősszel olvashatják az érdeklődők. Abból részletes eredményeket is megtudhatunk: melyik cég miért érdemelte ki előkelő helyét, mi emeli ki őket a többi vállalat közül. Ha ide kattint, a kérdőív segítségével Ön is szavazhat >>  Tartalomszolgáltató partnerünk a Hewitt InsideA Hewitt Inside Consulting átfogó humán erőforrás megoldásokra szakosodott vezetői tanácsadó cég. Az Inside Rt. és a Hewitt Associates közös vállalataként, egyesítve az Inside évtizedes magyarországi tapasztalatait a Hewitt 60 éves múltjával, ügyfeleinek világszínvonalú szolgáltatásokat nyújt a HR menedzsment területén. A Hewitt Associates a világ 37 országában 15 ezer munkatárssal végzi tevékenységét. A Hewitt, szakértelmére támaszkodva, képes olyan humán tőkével kapcsolatos kihívások megoldására, melyekkel Ön is nap mint nap találkozhat. Munkatársainak közreműködésével ügyfelei olyan innovatív megoldásokat fejlesztettek ki, melyek által a világ legsikeresebb vállalatai közé tartozhatnak.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek