A legnagyobb gondot a bérkompenzáció okozza majd a cégeknek
Több lezáratlan ügy is maradt az új munkatörvénykönyv tervezetével kapcsolatban, a legnagyobb gondot azonban a bérkompenzáció jelenti majd a cégeknek - cikkezi a Napi Gazdaság.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára korábban úgy fogalmazott, hogy a háttértárgyalásokon kialakított konszenzusos javaslatok 99 százalékát beépítették a tervezetbe. A tárgyaláson részt vevő felek viszont egyes szakszervezeti vezetők elmondása alapján úgy tűnik, nem tudják, pontosan milyen verziót hagyott jóvá a kabinet.
Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke például azt említette meg, hogy elvi megegyezés született ugyan a minimálbér-emelés miatti bérkompenzációról, de a technikai lebonyolításával kapcsolatban még vannak nyitott kérdések.
Szakértők a kompenzációs elképzelések egyik legvitathatóbb részének azt tartják, hogy a kivitelezhetetlenség határáig bonyolítja a céges adminisztrációt. A minimálbér-emelés tervezett mértéke ellehetetlenítheti az induló vállalkozásokat, de a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és a turizmusban is komoly problémákat okozhat az egyéni vállalkozásoknak - olvasható a Napi Gazdaságban.
Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke például azt említette meg, hogy elvi megegyezés született ugyan a minimálbér-emelés miatti bérkompenzációról, de a technikai lebonyolításával kapcsolatban még vannak nyitott kérdések.
Szakértők a kompenzációs elképzelések egyik legvitathatóbb részének azt tartják, hogy a kivitelezhetetlenség határáig bonyolítja a céges adminisztrációt. A minimálbér-emelés tervezett mértéke ellehetetlenítheti az induló vállalkozásokat, de a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és a turizmusban is komoly problémákat okozhat az egyéni vállalkozásoknak - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hete
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 2 hete
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Egy anya, aki karácsonykor is dolgozott – és az elismerés, ami nem maradt el 3 hete
- A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók 3 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új rendszer jön: ezért dolgozik majd több elítélt a vasútállomások környékén 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 1 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- takarító
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Recepciós (2026. 01. 09)
- Minőségellenőr (2026. 01. 09)
- PCBA operátor (2026. 01. 09)
- Alkatrész kiszállító – megemelt bérrel (Székesfehérvár) (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa