A legnagyobb gondot a bérkompenzáció okozza majd a cégeknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb lezáratlan ügy is maradt az új munkatörvénykönyv tervezetével kapcsolatban, a legnagyobb gondot azonban a bérkompenzáció jelenti majd a cégeknek - cikkezi a Napi Gazdaság.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára korábban úgy fogalmazott, hogy a háttértárgyalásokon kialakított konszenzusos javaslatok 99 százalékát beépítették a tervezetbe. A tárgyaláson részt vevő felek viszont egyes szakszervezeti vezetők elmondása alapján úgy tűnik, nem tudják, pontosan milyen verziót hagyott jóvá a kabinet.
Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke például azt említette meg, hogy elvi megegyezés született ugyan a minimálbér-emelés miatti bérkompenzációról, de a technikai lebonyolításával kapcsolatban még vannak nyitott kérdések.
Szakértők a kompenzációs elképzelések egyik legvitathatóbb részének azt tartják, hogy a kivitelezhetetlenség határáig bonyolítja a céges adminisztrációt. A minimálbér-emelés tervezett mértéke ellehetetlenítheti az induló vállalkozásokat, de a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és a turizmusban is komoly problémákat okozhat az egyéni vállalkozásoknak - olvasható a Napi Gazdaságban.
Rolek Ferenc, az MGYOSZ alelnöke például azt említette meg, hogy elvi megegyezés született ugyan a minimálbér-emelés miatti bérkompenzációról, de a technikai lebonyolításával kapcsolatban még vannak nyitott kérdések.
Szakértők a kompenzációs elképzelések egyik legvitathatóbb részének azt tartják, hogy a kivitelezhetetlenség határáig bonyolítja a céges adminisztrációt. A minimálbér-emelés tervezett mértéke ellehetetlenítheti az induló vállalkozásokat, de a kiskereskedelemben, a vendéglátásban és a turizmusban is komoly problémákat okozhat az egyéni vállalkozásoknak - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?