A legtöbb magyar Ausztriába megy dolgozni
A magyarok Ausztriába, Németországba vagy az Egyesül Királyságba a bolgárok Belgiumba mennek dolgozni - írja a 24.hu arra a kutatásra hivatkozva, amely a mobilitást vizsgálta az Európai Unióban.
A felmérésből kiderül, hogy 2018-ban több mint 49 ezer magyar vállalt munkát Ausztriában, ami 17 ezerrel több, mint ahányan Németországba mentek dolgozni. A harmadik legnépszerűbb célpont az Egyesült Királyság volt, ott hivatalosan 9500 magyar helyezkedett el 2018-ban - írja a 24.hu.
Ausztria a szlovákok körében is népszerű, a csehek inkább Németországba mennek dolgozni. A lengyelek legnagyobb számban Németországban találnak munkát, a románok Olaszországot választják, míg a bolgárok Belgiumba mennek.
Magyarországot 2013 és 2014 között 34,5 ezren hagyták el, egy évvel később 42 ezren mentek el. 2015-ben volt a legnagyobb a kivándorlók száma, ami 43 ezer főt jelentett, ez a szám nem csökkent az elmúlt években sem.
24.hu
Ausztria a szlovákok körében is népszerű, a csehek inkább Németországba mennek dolgozni. A lengyelek legnagyobb számban Németországban találnak munkát, a románok Olaszországot választják, míg a bolgárok Belgiumba mennek.
Magyarországot 2013 és 2014 között 34,5 ezren hagyták el, egy évvel később 42 ezren mentek el. 2015-ben volt a legnagyobb a kivándorlók száma, ami 43 ezer főt jelentett, ez a szám nem csökkent az elmúlt években sem.
24.hu
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Fülöp-szigetekkel pótolnák a hiányzó magyar kamionosokat
A magyar fuvarozási szektor a tartós sofőrhiány miatt egyre inkább a Fülöp-szigetek felé fordul. Egy új kiválasztási program keretében Manilától... Teljes cikk
Az emberi tényezők a kulcs a munkahelyi boldogsághoz és produktivitáshoz
Egy új globális tanulmány szerint a munkahelyi produktivitást és boldogságot nem az operatív tényezők, hanem elsősorban a szociális és érzelmi... Teljes cikk
Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához
A Meta egy új eszközzel figyeli alkalmazottai billentyűleütéseit és egérkattintásait belső rendszerein, azzal a céllal, hogy fejlessze mesterséges... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 napja
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 4 napja
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 4 napja
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 5 napja
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 6 napja
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 1 hete
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 1 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 1 hete
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 1 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 2 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- adminisztrátor
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- Italian Speaking Sales Support Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Állománykezelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 24)
- Methods Process Engineer Intern - diákmunka (2026. 04. 24)
- Mérnökségi gyakornok - diákmunka (2026. 04. 24)
Partnereink hírei
- Miért kókadozik a cserépben nevelt spanyol levendula?
- Látványos kert tavasztól őszig: igénytelen virágzó évelőkkel
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?