kapubanner for mobile

A lenge öltözet hőségben is tabu sok munkahelyen

Bármekkora hőség is tombol nyáron, bizonyos öltözködési normákat egyes munkahelyeken ajánlatos betartani: míg a férfiaknak a csupasz lábról kell lemondaniuk, addig a nőknek az ujjatlan felsők viselését kell a munkaórák utánra időzíteni, állítják német divatszakértők.

"A cégeknek manapság különösen észben kell tartaniuk azt, hogy a nagy piaci versenyben minden apró részlet jelentőséget kaphat. A vevőkért folytatott harc fokozódik, így megnőtt annak jelentősége is, milyen külsővel és ruhában fogadják az ügyfeleket a cég alkalmazottai" - mondta el az AP hírügynökségnek adott interjújában Elisabeth Bonneau divatszakértő.

Bonneau szerint például teljesen elképzelhetetlen, hogy egy autóüzletben, egy bankban vagy egy biztosítóban mezítláb dolgozzanak az alkalmazottak. Ezt maximum a nők engedhetik meg maguknak, ám ők is csak akkor, ha rendszeresen látogatják pedikűrösüket.

Ehhez hasonlóan, bizonyos munkahelyeken nemkívánatos a lenge nyári ruha, a miniszoknya, a hasat felfedő top vagy az ujjatlan felső.
"Ahol nap mint nap sok pénz forog, tabunak számít az ilyen öltözet" - véli a szakértő. Ettől még vevőszegény időszakokban sem szabad eltérni, hiszen bármikor össze lehet futni egy potenciális ügyféllel vagy egy fontos üzleti partnerrel.

A nőknek nem csak a "komolyabb" helyeken, hanem szinte minden foglalkozás gyakorlása közben tartózkodniuk kellene a túlzottan kihívó öltözködéstől. Így például a túlontúl rövid szoknya és a csábosan csupaszon hagyott váll olykor zavarba hozhatja a vevőt, és ügyfélriasztó lehet, igaz, bizonyos esetekben mindez fordítva is működhet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek