kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

A lenge öltözet hőségben is tabu sok munkahelyen

Bármekkora hőség is tombol nyáron, bizonyos öltözködési normákat egyes munkahelyeken ajánlatos betartani: míg a férfiaknak a csupasz lábról kell lemondaniuk, addig a nőknek az ujjatlan felsők viselését kell a munkaórák utánra időzíteni, állítják német divatszakértők.

"A cégeknek manapság különösen észben kell tartaniuk azt, hogy a nagy piaci versenyben minden apró részlet jelentőséget kaphat. A vevőkért folytatott harc fokozódik, így megnőtt annak jelentősége is, milyen külsővel és ruhában fogadják az ügyfeleket a cég alkalmazottai" - mondta el az AP hírügynökségnek adott interjújában Elisabeth Bonneau divatszakértő.

Bonneau szerint például teljesen elképzelhetetlen, hogy egy autóüzletben, egy bankban vagy egy biztosítóban mezítláb dolgozzanak az alkalmazottak. Ezt maximum a nők engedhetik meg maguknak, ám ők is csak akkor, ha rendszeresen látogatják pedikűrösüket.

Ehhez hasonlóan, bizonyos munkahelyeken nemkívánatos a lenge nyári ruha, a miniszoknya, a hasat felfedő top vagy az ujjatlan felső.
"Ahol nap mint nap sok pénz forog, tabunak számít az ilyen öltözet" - véli a szakértő. Ettől még vevőszegény időszakokban sem szabad eltérni, hiszen bármikor össze lehet futni egy potenciális ügyféllel vagy egy fontos üzleti partnerrel.

A nőknek nem csak a "komolyabb" helyeken, hanem szinte minden foglalkozás gyakorlása közben tartózkodniuk kellene a túlzottan kihívó öltözködéstől. Így például a túlontúl rövid szoknya és a csábosan csupaszon hagyott váll olykor zavarba hozhatja a vevőt, és ügyfélriasztó lehet, igaz, bizonyos esetekben mindez fordítva is működhet.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek