A magyar átlag 93800 nettó
Tavaly a reálkeresetek 1 százalékkal csökkentek, az átlagos nettó fizetés 93800 forint volt. Legtöbbet a pénzügyi szférában és az energiaiparban lehet keresni, legkevesebbet a textil-, és bőriparban. A fehérgallérosok 73 százalékkal vittek többet haza a fizikai munkát végzőknél.
A versenyszférában 2004-ben 1,5%-kal nőtt a létszám, míg a költségvetés valamennyi meghatározó területén csökkent, így a költségvetés összességében 1,3%-os létszámveszteséget könyvelhet el.
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-decemberben 145 700 Ft volt, a versenyszférában dolgozók átlagosan 138 900 Ft-ot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 162 100 Ft-ot kerestek.
A bruttó nominális keresetek a nemzetgazdaságban 6,1%-kal, ezen belül a versenyszférában 9,3%-kal, a költségvetési területen 0,7%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest. A költségvetés 1% alatti szerény bérnövekedésében a 13. havi illetmények kifizetésének egységesítésére hozott intézkedések játszottak szerepet. A korábban decemberben is adható plusz havi juttatás kifizetése 2004-től csak a következő év januárjának közepén történik meg. Emiatt 2004 decemberében a költségvetési szférában kimutatott bruttó kereset több mint 20%-kal volt alacsonyabb a 2003. decemberinél.
A legmagasabb átlagkeresetű gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (324 200 Ft), ezt követte a vegyipar (196 000 Ft), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (192 500 Ft), valamint a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (184 500 Ft).
A legalacsonyabb átlagkeresetűek a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban és a máshova nem sorolt feldolgozóiparban dolgozók voltak, ahol az átlagkeresetek alig haladták meg a nemzetgazdasági átlag felét. A szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban foglalkoztatottak a nemzetgazdasági átlag 60-70%-át keresték.
A nettó átlagkereset nemzetgazdasági szinten 93 800 Ft volt január-decemberben (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 70 200 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 121 300 Ft), ez 5,7%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest.
A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 153 000 Ft volt, 7,0%-kal több az előző év azonos időszakinál. Január-decemberi középárfolyamon számítva ez 608 eurónak felelt meg. A munkajövedelem kereseten felüli része 2004-ben munkavállalónként átlagosan 4,8% volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?