Megjelent: 13 éve

A magyar bérekre rakódó adóteher az egyik legmagasabb

Az OECD tagállamaira vonatkozóan elkészítette a bérek adóterhelésére vonatkozó elemzését, melyből kiderül, hogy hiába lett bevezetve az egykulcsos személyi jövedelemadó 2011-ben, hiába lett tavaly a bruttó 202 ezer forint alatti bérek esetében kivezetve a szuperbruttó, a magyar bérekre rakódó adóteher így is a legmagasabbak közé tartozik a tagállamok viszonylatában - közli a Menedzsmentfórum.

images

Ugyan az szja mértéke "csak" 16 százalék lett, a további járulékok (nyugdíjjárulék, egészségügyi és munkaerőpiaci járulék, szociális hozzájárulási adó) jelentősen megnövelik a fizetendő terhek nagyságát.

A szervezet tanulmánya szerint tavaly a magyar bérek adóterhelése 49,4 százalék volt a 2011. évi 49,5 százalék után, tehát érdemi elmozdulás nem következett be. Ha megnézzük ezt az értéket a visegrádi országokhoz viszonyítva, akkor látható, hogy kiemelkedően rossz a magyar bérek versenyképessége. Míg ugyanis nálunk 49,4 százalék adóval terhelődik a kereset, addig a cseheknél 42,4, a szlovákoknál 39,6, a lengyeleknél pedig még ennél is alacsonyabb, 35,5 százalékos a terhelés.

Ugyanakkor nemcsak a régiós országokhoz képest magas a magyar keresetek adóterhe, de az OECD országok átlagát is jócskán meghaladja, mely a mostani közlés szerint 35,6 százalék volt tavaly.

Az OECD a családokra vonatkozóan is felmérte a helyzetet egy egy keresős, két gyermekes családot figyelembe véve. Ebben az esetben a hazánkban 33,6 százalékos teher sújtja a kereseteket, amivel már inkább a középmezőnyhöz konvergálunk, mint a legmagasabb adóteher címéért harcolunk.

Menedzsmentfórum
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nagy a baj: lejjebb sorolhatják Magyarországot az adósság miatt

A friss nemzetközi értékelés szerint Magyarország egyre közelebb került ahhoz, hogy a „nem ajánlott” kategóriába sorolják az államadósságot.... Teljes cikk

"Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál

A Jobbik delegációja közel négy órán át tárgyalt a debreceni CATL-gyár vezetőivel, ahol – saját szavaik szerint – egyértelművé vált:... Teljes cikk

Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben

Magyarországon a nők munkaviszonyának átlagos időtartama 36 év, míg a férfiaké 39 év. Teljes cikk