kapubanner for mobile

A magyar nők egyharmadának nem marad szabadon elkölthető pénze a hó végére

A férfiak jobban aggódnak a munka-magánélet egyensúlya miatt, mint a nők - derül ki egy kutatásból.

A magyar nők számottevően kevésbé optimisták a férfiaknál, borúsabban látják a munkahelyi és személyes pénzügyi kilátásaikat, és vásárlási hajlandóságuk messze elmarad a férfiakétól - írja a Világgazdaság a The Conference Board és a Nielsen közös, globális fogyasztói bizalmi indexére hivatkozva. A kimutatás szerint a magyar férfiak 43 százaléka jónak vagy kitűnőnek tartja munkahelyi kilátásait, a női megkérdezetteknek csak kevesebb mint 30 százaléka nyilatkozott így. A következő év személyes anyagi kilátásairól is kérdezték őket: 100-ból 26 nő gondolja úgy, hogy jól vagy kitűnően alakul majd anyagi helyzete. Ezzel szemben a magyar férfiak kétötöde derűlátó személyes pénzügyeit illetően.

A kimutatás szerint a magyar nők a szabadon felhasználható pénzüket elsősorban otthonuk csinosítására költik, a férfiaknál a megtakarítás végzett az első helyen. A nők egyharmada, a férfiak egynegyede válaszolta azt, hogy nincs szabadon elkölthető pénze. Az aggodalmi toplistát mindkét nemnél az egészséggel kapcsolatos félelmek vezetik. A férfiaknál a negyedik helyen áll a munka-magánélet egyensúlya, a nőknél ez épphogy befért az első tízbe.

A nemek közti hazai különbözőség kirajzolódik az egyes kategóriákra fordított havi összegek arányaiból is. A magyar nők keresetük több mint felét élelmiszerre és lakhatásra költik, addig a férfiaknál ennek mértéke valamelyest alacsonyabb (45 százalék). Meglepő lehet, hogy mobilra és internetre is többet költenek a nők, keresetük 8 százaléka kommunikációs szolgáltatásokra megy el. A sztereotípiákkal szemben a férfiak viszont százalékos arányban többet költenek havi szinten ruházkodásra, mint a nők” - mondta Groszmann Diána, a Nielsen fogyasztói kutatások csoportvezetője.

Világgazdaság
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t

Az üzleti vezetők 62 százaléka szerint jelentős kockázatokkal kell számolni az üzleti tevékenység során 2026-ban. Teljes cikk

Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban

A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk

Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács

Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk