Megjelent: 2 éve

A magyar nők egyharmadának nem marad szabadon elkölthető pénze a hó végére

A férfiak jobban aggódnak a munka-magánélet egyensúlya miatt, mint a nők - derül ki egy kutatásból.

A magyar nők számottevően kevésbé optimisták a férfiaknál, borúsabban látják a munkahelyi és személyes pénzügyi kilátásaikat, és vásárlási hajlandóságuk messze elmarad a férfiakétól - írja a Világgazdaság a The Conference Board és a Nielsen közös, globális fogyasztói bizalmi indexére hivatkozva. A kimutatás szerint a magyar férfiak 43 százaléka jónak vagy kitűnőnek tartja munkahelyi kilátásait, a női megkérdezetteknek csak kevesebb mint 30 százaléka nyilatkozott így. A következő év személyes anyagi kilátásairól is kérdezték őket: 100-ból 26 nő gondolja úgy, hogy jól vagy kitűnően alakul majd anyagi helyzete. Ezzel szemben a magyar férfiak kétötöde derűlátó személyes pénzügyeit illetően.

A kimutatás szerint a magyar nők a szabadon felhasználható pénzüket elsősorban otthonuk csinosítására költik, a férfiaknál a megtakarítás végzett az első helyen. A nők egyharmada, a férfiak egynegyede válaszolta azt, hogy nincs szabadon elkölthető pénze. Az aggodalmi toplistát mindkét nemnél az egészséggel kapcsolatos félelmek vezetik. A férfiaknál a negyedik helyen áll a munka-magánélet egyensúlya, a nőknél ez épphogy befért az első tízbe.

A nemek közti hazai különbözőség kirajzolódik az egyes kategóriákra fordított havi összegek arányaiból is. A magyar nők keresetük több mint felét élelmiszerre és lakhatásra költik, addig a férfiaknál ennek mértéke valamelyest alacsonyabb (45 százalék). Meglepő lehet, hogy mobilra és internetre is többet költenek a nők, keresetük 8 százaléka kommunikációs szolgáltatásokra megy el. A sztereotípiákkal szemben a férfiak viszont százalékos arányban többet költenek havi szinten ruházkodásra, mint a nők” - mondta Groszmann Diána, a Nielsen fogyasztói kutatások csoportvezetője.

Világgazdaság
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Egy közútkezelő meghalt, kettő megsérült az M1-esen történt balesetben

A Magyar Közútkezelő Zrt. egyik munkatársa a helyszínen vesztette életét. Teljes cikk

A szakképzett fiataloknak kedvez a vállalkozások munkaerő-támogatásának kiegészítése

A program kibővítésével a 30 év alattiak után így összesen kilenc hónapig kaphatnak támogatást a vállalkozások. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV a következő hetekben

A koszorúkat és virágokat árusító vállalkozások országszerte számíthatnak az adóellenőrök megjelenésére. Teljes cikk