A Magyar Telekom nemzetközi egyetemet támogat
Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója is aláírta tegnap a szlovéniai Portorožban azt a támogatói szándéknyilatkozatot, amelynek értelmében a Magyar Telekom az új nemzetközi Euro-Mediterrán Egyetem (Euro-Mediterranean University, EMUNI) működését biztosító egyetemi alapítvány (EMUNI Foundation) egyik alapítójává vált.
képviselői - köztük a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója -
június 9-én létrehozták az EMUNI Alapítványt, amely a tervek szerint jelentős mértékben járul majd hozzá az egyetem működéséhez. A Magyar Telekom az aláírással vállalta, hogy az
EMUNI Alapítvány társalapítójaként az egyetem támogatója lesz az
alapítványon keresztül. Az alapítvány célja a lehető legszélesebb
körű támogatás biztosítása az egyetem és működése részére,
mégpedig elsősorban a felsőoktatási és kutatás-fejlesztési
intézmények kapcsolatainak erősítése, a diákok és oktatók
mobilitásának elősegítése, valamint a kutatási eredmények
cseréjének és alkalmazásának ösztönzése révén. Az alapítók és az EMUNI egyetem közötti együttműködés konkrét módozatait az
alapítvány Statútuma fogja rögzíteni - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az EMUNI Alapítvány létrehozását követően került sor az egyetem
megalapításának hivatalos ünnepségére, amelyen az alapítványt
létrehozó vállalatok és a partner egyetemek, illetve országaik
képviselői mellett részt vett az Európai Bizottság, az Európai
Parlament és a szlovén kormány több tagja. Az ünnepi beszédeket
José Manuel Barroso, az Európai Bizottság elnöke, Janez Janša,
Szlovénia miniszterelnöke, Amr Moussa, az Arab Liga főtitkára, és
Hans-Gert Pöttering, az Európai Parlament elnöke tartották.
A portoroži székhelyű egyetem megalapítására mintegy kétéves
előkészítő tevékenység eredményeként került sor. Szlovénia
2006-ban, az Euro-Mediterrán Partnerséghez történő konkrét
hozzájárulásként döntött egy multilaterális, a kétoldalú oktatási
együttműködési projekteket összefogó egyetem megalapításáról. A kezdeményezés illeszkedik az Európai Unió és a 2008-as szlovén EU-elnökség egyik kiemelt programjába, az interkulturális dialógus erősítésébe. A koncepció lényege: A Mediterráneum mint hozzáadott érték - ez határozza meg a tervezett oktatási programokat is, amelyek újdonságot kínálnak az EU, az Európai Gazdasági Térség és a Földközi-tengeri térség összesen 37 országának diákjai számára.
A Corvinus és az ELTE is csatlakozott a kezdményezéshez
Hazánk részéről az EMUNI szakmai partnereként együttműködési
szándéknyilatkozatot írt alá a budapesti Corvinus és ELTE, továbbá
a Pécsi és a Szegedi Tudományegyetem is. Június 9-én került sor a résztvevő egyetemek delegáltjait tömörítő Nemzetközi Tudományos Tanács első ülésére is, amelynek során aláírták az egyetem alapító okiratát.
Az egyetem a tervek szerint a 2008-2009-es tanévben kezdi meg
működését, míg önálló akkreditált képzései 2009-2010-től indulnak. 2008 nyarán kerül sor az első, három turnussal indított nyári egyetemi programra, ahol már magyar professzorok is vezetnek kurzusokat. Az egyetemről részletes információ az EMUNI weboldalán található: www.emuni.si/en.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A titkos fegyver, amivel a cégek boldogabb és hatékonyabb csapatot építenek 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Az egy teljesített órára jutó munkajövedelem euróban mért nagysága Európában - grafikon 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 2 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?