kapubanner for mobile

A magyarok itthon, a lengyelek külföldön dolgoznának

Miközben a határok megnyitása magyar részről korántsem váltott ki olyan érdeklődést az uniós lehetőségek iránt, mint azt néhányan prognosztizálták, egy most publikált felmérés szerint minden negyedik lengyel külföldre menne, ha kapna munkát

Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a magyar munkavállalók korántsem tülekednek az uniós munkahelyekért. Az Európai Bizottság Munka- és Életkörülmények Fejlesztéséért Alapítvány közelmúltban készült tanulmánya szerint a munkaképes népesség mindössze 1 százaléka hagyja el hazáját. A hazai adatok szerint a magyarok még ezt az arányt is alulról érintik.

Korántsem ilyen passzívak a lengyelek, akik esetében az uniós tagsággal a külföldi munkavállalási kedv fellendülése is megfigyelhető. Az ír és angol külföldi munkavállalói nyilvántartásokban ők teszik ki a regisztráltak jelentős részét (csaknem 50 százalékát).

Egy most publikált tanulmány szerint mindez még korántsem tükrözi a lengyelek mobilitási kedvét, hiszen közel minden negyedik lengyel hajlandó lenne külföldön élni, ha ott munkát kapna. A munkanélküli lengyelek 23,8 százaléka menne más országba dolgozni, de az állásban levő lengyelek 22,5 százaléka is kész lenne jobb kilátásokért külföldre költözni - számolt be az MTI.

Az egyes uniós országok által meghatározott, az új tagok állampolgárainak munkavállalására vonatkozó átmeneti időszakoktól függetlenül a külföldön munkát vállalni kész lengyelek többsége legszívesebben Németországba menne (41 százalék). Nagy-Britanniában 26 százalék, Írországban 7 százalék telepedne le szívesen.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen

A szakszervezet szerint a szervezet „vízfejűvé” vált. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek