A magyarok itthon, a lengyelek külföldön dolgoznának
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMiközben a határok megnyitása magyar részről korántsem váltott ki olyan érdeklődést az uniós lehetőségek iránt, mint azt néhányan prognosztizálták, egy most publikált felmérés szerint minden negyedik lengyel külföldre menne, ha kapna munkát
Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a magyar munkavállalók korántsem tülekednek az uniós munkahelyekért. Az Európai Bizottság Munka- és Életkörülmények Fejlesztéséért Alapítvány közelmúltban készült tanulmánya szerint a munkaképes népesség mindössze 1 százaléka hagyja el hazáját. A hazai adatok szerint a magyarok még ezt az arányt is alulról érintik.
Korántsem ilyen passzívak a lengyelek, akik esetében az uniós tagsággal a külföldi munkavállalási kedv fellendülése is megfigyelhető. Az ír és angol külföldi munkavállalói nyilvántartásokban ők teszik ki a regisztráltak jelentős részét (csaknem 50 százalékát).
Egy most publikált tanulmány szerint mindez még korántsem tükrözi a lengyelek mobilitási kedvét, hiszen közel minden negyedik lengyel hajlandó lenne külföldön élni, ha ott munkát kapna. A munkanélküli lengyelek 23,8 százaléka menne más országba dolgozni, de az állásban levő lengyelek 22,5 százaléka is kész lenne jobb kilátásokért külföldre költözni - számolt be az MTI.
Az egyes uniós országok által meghatározott, az új tagok állampolgárainak munkavállalására vonatkozó átmeneti időszakoktól függetlenül a külföldön munkát vállalni kész lengyelek többsége legszívesebben Németországba menne (41 százalék). Nagy-Britanniában 26 százalék, Írországban 7 százalék telepedne le szívesen.
Korántsem ilyen passzívak a lengyelek, akik esetében az uniós tagsággal a külföldi munkavállalási kedv fellendülése is megfigyelhető. Az ír és angol külföldi munkavállalói nyilvántartásokban ők teszik ki a regisztráltak jelentős részét (csaknem 50 százalékát).
Egy most publikált tanulmány szerint mindez még korántsem tükrözi a lengyelek mobilitási kedvét, hiszen közel minden negyedik lengyel hajlandó lenne külföldön élni, ha ott munkát kapna. A munkanélküli lengyelek 23,8 százaléka menne más országba dolgozni, de az állásban levő lengyelek 22,5 százaléka is kész lenne jobb kilátásokért külföldre költözni - számolt be az MTI.
Az egyes uniós országok által meghatározott, az új tagok állampolgárainak munkavállalására vonatkozó átmeneti időszakoktól függetlenül a külföldön munkát vállalni kész lengyelek többsége legszívesebben Németországba menne (41 százalék). Nagy-Britanniában 26 százalék, Írországban 7 százalék telepedne le szívesen.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?