kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A magyarok itthon, a lengyelek külföldön dolgoznának

Miközben a határok megnyitása magyar részről korántsem váltott ki olyan érdeklődést az uniós lehetőségek iránt, mint azt néhányan prognosztizálták, egy most publikált felmérés szerint minden negyedik lengyel külföldre menne, ha kapna munkát

Mint arról az mfor.hu korábban beszámolt, a magyar munkavállalók korántsem tülekednek az uniós munkahelyekért. Az Európai Bizottság Munka- és Életkörülmények Fejlesztéséért Alapítvány közelmúltban készült tanulmánya szerint a munkaképes népesség mindössze 1 százaléka hagyja el hazáját. A hazai adatok szerint a magyarok még ezt az arányt is alulról érintik.

Korántsem ilyen passzívak a lengyelek, akik esetében az uniós tagsággal a külföldi munkavállalási kedv fellendülése is megfigyelhető. Az ír és angol külföldi munkavállalói nyilvántartásokban ők teszik ki a regisztráltak jelentős részét (csaknem 50 százalékát).

Egy most publikált tanulmány szerint mindez még korántsem tükrözi a lengyelek mobilitási kedvét, hiszen közel minden negyedik lengyel hajlandó lenne külföldön élni, ha ott munkát kapna. A munkanélküli lengyelek 23,8 százaléka menne más országba dolgozni, de az állásban levő lengyelek 22,5 százaléka is kész lenne jobb kilátásokért külföldre költözni - számolt be az MTI.

Az egyes uniós országok által meghatározott, az új tagok állampolgárainak munkavállalására vonatkozó átmeneti időszakoktól függetlenül a külföldön munkát vállalni kész lengyelek többsége legszívesebben Németországba menne (41 százalék). Nagy-Britanniában 26 százalék, Írországban 7 százalék telepedne le szívesen.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek