kapubanner for mobile

A magyarok nem szívesen mozdulnak a munkáért

A magyarok nem szívesen költöznek munkahely-változtatási céllal, ráadásul az ingázás esetén sem szeretnek harminc kilométernél távolabbra utazni - írja mai számában a Napi Gazdaság. Ennek persze oka a mai magyarországi lakáshelyzet, de a közlekedési infrastruktúra állapota is fontos szerepet játszik benne.

A lapból kiderül ugyanis, hogy a Volán társaságok gyakran nem a műszakokhoz igazítják a járatokat, miközben egy kelet-magyarországi lakás ára össze sem vethető a nyugati országrészben lévő ingatlanéval. Ráadásul az állam nyújtana ugyan támogatást a dolgozók lakhatásához, csoportos utaztatásához és a hátrányos helyzetű területeken való toborzáshoz, a cégek azonban ezt egyre kevésbé veszik igénybe.

A lap az ügyben megkérdezett néhány vállalatot, így például az Auchan Magyarországot, melynek nem jelentett gondot az alacsony mobilitás. A Sanofi-Aventis gyógyszergyár is talált megfelelő munkaerőt a veresegyházi és a csanyikvölgyi gyár bővítése után, míg a Bosch Elektronikai Kft. humánpolitikai igazgatója közölte, hogy sok budapesti és más környékbeli településen élő választja a hatvani munkahelyet, s közöttük a családosok mellett az egyetemet nemrég elvégző egyedülállók is vannak.

A Magyar Suzuki Rt. szóvivője, Tihanyi Tamás ugyanakkor úgy nyilatkozott, hogy bár a cég munkásszállót és közlekedési hozzájárulást is biztosít munkavállalóinak, a nagy távolságok és a kedvezőtlen közlekedési lehetőségek miatt több, Esztergomtól távolabb eső településen élő dolgozó hagyta ott az autógyártót.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kuruzsló orvosokat fogtak Zalában

A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk

Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek