A magyarok úgy érzik túl sokat dolgoznak
Száz magyarból 41a saját megítélése szerint úgy érzi, hogy túl sok időt tölt munkával. Kétharmaduk ráadásul úgy látja , hogy az alkalmazotti lojalitást a munkaadók ma kevésbé értékelik, mint a korábbi években. A vizsgált húsz európai ország 33%-os átlagához képest több magyar véli úgy, hogy túl sokat dolgozik - derült ki az ACNielsen piackutató vállalat nemzetközi kutatásából.
Elveszítette-e valaki munkahelyét az ön családjában az elmúlt évben? Európában átlagosan minden negyedik megkérdezett szembesült a problémával.
Magyarországon ennél valamivel magasabb (29 százalék) az arány. Ennél rosszabb a mutató Portugáliában, Németországban, Lengyelországban és Törökországban. Legjobb a helyzet két skandináv országban: Norvégiában és még inkább Finnországban.
- Gyakran a munkahelyeket érinti legelőször, ha stagnál a gazdaság vagy csökken a teljesítménye - foglalja össze Szalóky Tóth Judit, az ACNielsen igazgatója a felmérés eredményeit. - Egy év alatt világszerte a megkérdezettek 8 százaléka veszítette el munkahelyét, és további 17 százalékuk valamelyik közeli családtagja járt így.
Arra a kérdésre, hogy "Ön szerint országa kormánya eleget tesz a munkahelyteremtés érdekében?", az európaiak átlag háromnegyede "nem"-mel válaszolt. Csak 12 százalék mondott "igen"-t, míg a többiek nem tudják megítélni. Ehhez képest Magyarországon kedvezőbb a megítélés: ugyanis 66 százalék a nem, 13 az "igen" és 21 százalék a "nem tudom" aránya.
Szintén fontos trend, hogy világszerte a megkérdezettek 58 százaléka szerint a vállalatok kevésbé értékelik a munkavállalók lojalitását, mint korábban. Ez leginkább Észak-Amerikára jellemző (70 százalék), majd Latin-Amerikára, Ázsia-Óceániára, és csak utána következik Európa. Magyarországon az európai 58 százalékos átlaghoz képest többen (65 százalék) véli úgy, hogy a vállalatok a korábbinál kevésbé értékelik a munkavállalók lojalitását.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk