A magyarok világszinten jól tudnak angolul
Magyarország a 8. helyen végzett az EF English Proficiency Index 2012 című tanulmány eredményei szerint abban az 54 országot vizsgáló felmérésben, melyben a lakosság nyelvtudási szintjét térképezték fel - írja az Edupress.hu az oktatas.hu nyomán.
A lista elejét Európa uralja: az első 11 helyezett innen került ki. Magyarország a 2007–2009-es időszakot alapul vevő rangsorban a 20. helyet foglalta el, tehát 2012-es 8. pozícióját tekintve 12 helyet javított az elmúlt három évben, 9,59 ponttal emelve teljesítményét.
Az EF English Proficiency Index 2012 című tanulmány a világ 54 országának angoltudását vizsgálta meg, melynek alapján öt csoportba sorolta azokat. Magyarország maga mögé utasította egyebek mellett Németországot, Lengyelországot, Svájcot, Franciaországot, Japánt, Kínát és az afrikai országokat.
A listát Svédország, Dánia, Hollandia, Finnország, Norvégia, Belgium és Ausztria vezeti.
Az Edupress.hu szerint a magyar hallgatók és frissdiplomások többsége beszél angolul: "a frissdiplomásoknak csaknem 93 százaléka jelezte, hogy beszéli a nyelvet" – derül ki az Educatio Nonprofit Kft. legutóbbi, a frissdiplomásokról gyűjtött 2011-es adatairól szóló tanulmányából, mely 2012 januárjában jelent meg. Legkevésbé a művész- és pedagógusképzés hallgatói tudnak angolul, körükben 10 százalék körüli a nyelvet nem ismerők aránya.
A nemzetközi felmérés azt mutatta, hogy a nők 53,9, míg a férfiak 52,14 százaléka tudja használni a nyelvet. Nagy szakadék a két nem között a Közel-Keleten és Észak-Afrikában figyelhető meg, ahol több mint 5 százalékponttal teljesítettek jobban a nők, mint a férfiak.
Az exportorientált gazdaságoknál elengedhetetlen a legalább minimális szintű angoltudás, így ezekben az országokban magasabb pontszámokat értek el a résztvevők.
A munka világában óriási előny, ha a munkavállaló jól beszéli az angol nyelvet. A kutatás szerint azok, akik az országuk átlagához képest jól beszélnek angolul, 30–50 százalékkal többet keresnek, mint ugyanolyan képesítésű társaik a nyelv ismerete nélkül.
Az angolul beszélők háromnegyede ma már nem az angol anyanyelvűek közül kerül ki, az angol közvetítő nyelvként funkcionál. Az anyanyelviek pedig általában elfogadják a nem sztenderd nyelvtant és kiejtést amíg az az érhetőségét nem befolyásolja.
A korábbi kutatások szerint késő gyermekkortól kezdve a nyelvtanulási képesség a kor előrehaladtával folyamatosan romlik, 8–12 éves gyerekek általában gyorsabban tanulnak meg angolul, mint a náluk idősebbek. Bizonyított az is, hogy a kétnyelvű tinédzserekre és felnőttekre jellemző, hogy könnyebben váltanak a feladatok között és magasabb szellemi rugalmasságot mutatnak.
A különböző korosztályok különböző nyelvtanulási stratégiákat követnek, a diákok egyre több időt próbálnak meg külföldön tölteni, a felnőttek pedig online szolgáltatásokat vesznek igénybe vagy esti kurzusokra járnak, hogy fejlesszék angoltudásukat.
Edupress.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Lying at work - How to spot it? 3 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 1 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?