kapubanner for mobile
sztrájk  MÁV  BKV 
Megjelent: 6 éve

A MÁV-nál és a BKV-nál is sztrájk jöhet

A MÁV és a BKV szakszervezetei is fokoznák a nyomásgyakorlást a béremelések miatt.

images

Akár már egy hét múlva figyelmeztető munkabeszüntetés jöhet a BKV-nál, ha a mai, immár a kollektív vitarendezés keretei között zajló egyeztetéseken nem közeledik a cég és a munkavállalói képviseletek álláspontja - írja a Magyar Nemzet. A Liga Közlekedési Szakszervezetek Ágazati Szövetségének elnöke, Jäger István a lapnak azt mondta, ha a feleknek hét napon belül nem sikerül megállapodniuk, akár már a jövő hét elején sztrájkkal fokozhatják a nyomásgyakorlást a szakszervezetek. Jäger felidézte: a BKV 8 százalékos béremelésre tett javaslatot 2020-ra, ám a szakszervezetek 20%-os felzárkóztatást szeretnének. Mivel a tárgyalási fordulókon az elmúlt hetekben nem történt elmozdulás, a képviseletek kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek. Ha egy héten belül nem sikerül egyezségre jutniuk, kétórás figyelmeztető munkabeszüntetéssel fokozhatják a képviseletek a nyomásgyakorlást, de csak akkor, ha a munkavállalói szándék megvan erre.

A MÁV-nál is fokozzák a nyomásgyakorlást a szakszervezetek, ha a vasúttársaság továbbra sem hozza nyilvánosságra az idei évre tervezett béremelési javaslatát. A VDSZSZ Szolidaritás szerint amennyiben nincs elmozdulás, kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek, majd sztrájkot szerveznek. A sztrájkot a fővonalakon a forgalmi szolgálattevők munkabeszüntetésével valósítanák meg.

Magyar Nemzet
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk