A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo
A vállalat egyetlen teljes munkaidős dolgozót sem bocsátott el.
A Duolingo elbocsátotta dolgozóinak közel 10 százalékát, mert a nyelvoktató applikáció egyre inkább a mesterséges intelligencia felé fordul - írja a Telex a CNN nyomán. A cég közölte, hogy egyetlen teljes munkaidős dolgozót sem rúgtak ki, akiket pedig elbocsátottak, azoknak próbáltak más feladatokat találni a vállalaton belül.
Luis von Ahn vezérigazgató szerint a mesterséges intelligencia felgyorsítja a munkájukat azzal, hogy drasztikus gyorsasággal képes új tartalmat létrehozni. A cég a leépítések után a jövőben egyre többször használná az MI-t, a mondatok generálásához, az elfogadható fordítások listájának összeállításához és a bejelentett hibák áttekintéséhez. A Duolingo szerint sok területen támaszkodnak a mesterséges intelligenciára, de továbbra is emberek fogják ellenőrizni az MI-t.
Telex
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk
Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk
A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk
- Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás 6 napja
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 1 hete
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hete
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 2 hete
- Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után 2 hete
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 2 hete
- Vége a taxis szakmának? Akár 3 millió robotaxi jöhet 2035-re 2 hete
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 2 hete
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 2 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 3 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig