kapubanner for mobile
Megjelent: 4 hónapja

A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo

A vállalat egyetlen teljes munkaidős dolgozót sem bocsátott el.

A Duolingo elbocsátotta dolgozóinak közel 10 százalékát, mert a nyelvoktató applikáció egyre inkább a mesterséges intelligencia felé fordul - írja a Telex a CNN nyomán. A cég közölte, hogy egyetlen teljes munkaidős dolgozót sem rúgtak ki, akiket pedig elbocsátottak, azoknak próbáltak más feladatokat találni a vállalaton belül. 

Luis von Ahn vezérigazgató szerint a mesterséges intelligencia felgyorsítja a munkájukat azzal, hogy drasztikus gyorsasággal képes új tartalmat létrehozni. A cég a leépítések után a jövőben egyre többször használná az MI-t, a mondatok generálásához, az elfogadható fordítások listájának összeállításához és a bejelentett hibák áttekintéséhez. A Duolingo szerint sok területen támaszkodnak a mesterséges intelligenciára, de továbbra is emberek fogják ellenőrizni az MI-t. 

 

Telex

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk