A Mikulás szakma kulisszatitkai
Már rajtra készek a péntek esti és a szombati bevetésre készülő Mikulások, akik produkciótól függően 1500-15000 forintot kasszírozhatnak alkalmanként. A fehér szakáll és a piros köpeny viszont egyre kevésbé elegendő a karrierhez. Ajánlás alapján lehet jelentkezni, majd egy tréninget kell sikeresen elvégezni. Hazai Mikulás-küldőknél érdeklődtünk.
A Mikulásnak is kell referencia
Nézetét nem mindenki osztja. Még az utóbbi évek piaci visszaesése dacára is rengetegen fordulnak céghez, alapítványhoz Mikulásért. A Magyar Mikulás Alapítvány például 1990-ben kezdte meg működését, azóta képeznek ki piacképes Mikulásokat, magánszemélyeknek és cégeknek szóló műsorokra egyaránt. A szezonban átlagosan 15-20 Mikulással működnek együtt, akik az elmúlt években már bizonyítottak. Mint azt az alapítvány létrehozója, Halász Etelka elmondta: "külsős, úgymond "utcáról beeső" pályázó náluk nem is lehet Mikulás. A jelöltek kizárólag ajánlására érkeznek - így a kóklerek, a kalandorok, a produkcióban csak pénzt látók azonnal kiesnek a rostán." Az alkalmatlanok, a csalók kiszűrésére már államilag elismert (OKJ-s) képzés kidolgozásán gondolkodik három nagy szervezet.
Komolytalan a vékony és a tornacipős Télapó
Mikulásként a külsőségek sem elhanyagolhatók. "A Mikulás termete legyen daliás, kiállása tekintélyt parancsoló. Hiába a pompás díszlet, a jelmez, a csillogó külsőségek, a gyermekek egy vékony, rossz tartású, beesett hátú Mikulást úgyis képtelenek komolyan venni" - hívja fel a figyelmet Halász Etelka. A műszálas állszakáll, a nadrág alól kikandikáló tornacipő szintén illúzióromboló és hiteltelenné teszik a Mikulást.
Szakmai tréningeken sajátítják el az ajándékosztást
A jelölteknek az ajándékosztás előtt legalább egy három alkalomból álló tréningsorozaton kell átesniük. "A tréningen szerepel színpadi mozgás, viselkedéskultúra, beszédtechnikai képzés, gyermekirodalom, versek, egy kis szociológia és gyermekpszichológia is. A jelöltek aztán egymással is elgyakorolják az ajándékozási ceremóniát. Az viszont, hogy ki mennyire lesz hiteles a Mikulás szerepében, úgyis csak a helyszínen derül ki, ezért is annyira izgalmas ez az egész" - a Mikulás Alapítvány vezetője.
Nem mindenki osztja azonban azt a nézetet, hogy a Mikulásnak ilyen széles ismeretanyaggal kell rendelkeznie. A Blue Cats Művészeti Egyesület vezetőjeként csaknem másfél évtizede Mikulásként fellépő Veres Pál György úgy látja: szükségtelen a Mikulásnak egyszerre énekelni, szavalni, táncolni tudni és némi iróniával megfogalmazva cigánykerekezni. Az ok: igényes kivitelezésben, megjelenéssel, jó szívvel előadva a Mikulás megjelenése önmagában hatásos, ütőképes produkció, amit ha megfelelő személlyel prezentálnak, a gyermekek úgyis leesett állal néznek majd végig." A Mikulás a gyermek szemében önmagában is szimbolikus jelentőségű figura, aki ajándékot oszt, a jókat megjutalmazza, a rosszakat megbünteti" - magyarázza.
Nem lehet ebből meggazdagodni
Bár az utóbbi pár évben megszaporodtak a Mikulásban üzleti lehetőséget látó cégek, a megszólalók úgy látják: egyelőre inkább gyermekszeretetből és hivatástudatból küldik házhoz a Mikulásokat. Egyikük sem ezen fog meggazdagodni. A Magyar Mikulás Alapítvány gyakorlatilag nullszaldósként fejezi be a rendezvényeket. A szolgáltatók sem dúskálnak a bevételben. A Mikulásként munkát vállaló mindenesetre - szakmai tapasztalattól, alkalomtól, helyszíntől, megrendelői igénytől és a gyermekek számától függően - 1000-15000 forintot kasszírozhat rendezvényenként a rendelkezésére álló egy-két nap alatt. A munkát alkalmanként 1000-1500 forintért vállalók általában bevásárlóközpontokban osztogatnak valamilyen apróságot. A magasabb tarifáért szakállat és piros ruhát öltők céges rendezvényen vagy a megrendelők lakásán az ajándékosztás mellett kedélyesen el is beszélgetnek a kicsikkel.
A luxus Mikulás százezerbe is kerülhet
Esetenként nem kizárt a monumentális kivitelezésű megjelenés sem - luxuskivitelben, manókkal, zsákkal, pásztorbottal, speciális effektekkel, hótündérrel és közös versmondással. Mindez azonban jóval 100 ezer forint fölé tornászhatja a megrendelt Mikulás-szolgáltatás árát. Igaz, a szervezők bevallása szerint a kivitelezés, a jelmezek, a speciális effektek bevetése után nem sok haszon marad a cégnél...
Takács Gabriella
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- A gyermekcipők jövője: technológia és egészség középpontban 5 hónapja
- A 3 legjobb Instagram-tevékenységkövető alkalmazás a hatékony nyomon követéshez 10 hónapja
- Minőség és fantázia találkozása 11 hónapja
- Mi alapján válasszunk pelenkát? 1 éve
- Évközben is beadható gyermekem után a pótszabadságról a nyilatkozat? 2 éve
- Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel! 2 éve
- Mi legyen a baba kezében - fókuszban a fém evőeszközök 2 éve
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 éve
- Apaszabadság: minden, amit tudni kell róla 2 éve
- Így alakult a bölcsődei férőhelyek száma az elmúlt években 2 éve
- Pótszabadság-változás: "édeskevés egymondatos előrelépés" 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?