A minimálbér-emelés miatt több a munkanélküli?

Az idei minimálbér-emelés foglalkoztatásra gyakorolt hatását még nem lehet a statisztikák alapján megítélni. Az viszont nagyobb biztonsággal állítható, hogy a versenyszféra létszáma 2011 végén elindult lefelé - állítja Szörfi Béla, az MNB szakértője.

Idén az év elején a létszám- és keresetstatisztika a foglalkoztatás számottevő csökkenését mutatta. Egyes elemzések szerint a minimálbérek 20 százalékos emelése a bérkompenzáció ellenére olyan költségterhet ró a vállalatokra, amelynek hatására a cégek máris jelentős elbocsátásokba kezdtek. Valójában a jelenleg rendelkezésre álló adatokból nem lehet ilyen egyértelmű következtetést levonni: bár a gyenge gazdasági környezetben a vállalatok munkakereslete igen visszafogott, a minimálbér-emelés foglalkoztatásra gyakorolt hatásáról még korai lenne nyilatkozni - írja a szakértő. A létszám csökkenése egyformán tetten érhető a minimálbér-emelés által jobban érintett, alacsonyan "bérező" vállalati körben és az átlag feletti bérekkel rendelkező vállalatoknál is.

Bár a bérkompenzációval kapcsolatos adminisztráció bonyolult, igénybevételével a bérköltségek legfeljebb 5 százalékkal emelkednek. Ráadásul a kormány az eredetileg tervezett, nagyjából 190 milliárd forintos kompenzációt kibővítette további 20 milliárddal, amelyre azok a vállalatok pályázhatnak, amelyeknek az ötszázalékos emelés is problémás. Bár az adóátalakítás minimálbér-emeléssel és bérkompenzációval összekötött korrekciója bonyolult megoldás lehet, ám az emiatti jelentős leépítések elkerülhetők. Igaz, ehhez az szükséges, hogy a vállalatok rászánják az időt és energiát a feltételek megismerésére, a pályázatok kitöltésére és a kompenzáció nyújtotta lehetőségek kihasználására.

Napi Gazdaság