Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

A minimálbér jelentős emelését követeli a szlovák szakszervezeti szövetség

A minimálbér összegének jelentős - az utóbbi években megszokottnál jóval magasabb - mértékű emelését követeli a jövő évtől a szlovák Szakszervezetek Szövetsége (KOZ) - amelynek képviselői ezen elképzelésüket pozsonyi sajtótájékoztatójukon jelentették be szerdán.

A KOZ követelései szerint Szlovákiában jövő januártól mintegy négyszáz euróra (megközelítőleg 120 ezer forint) kellene emelni a jelenleg 352 eurót (megközelítőleg 105 ezer forint) kitevő minimálbért.

Az elmúlt két évben Szlovákiában a minimálbér összegét éves szinten 3-4 százalék körüli mértékben emelték. Így, mivel a KOZ által jövőre javasolt emelés aránya közel 14 százalékos, annak mértéke megvalósítása esetén több mint háromszorosan haladná meg az utóbbi évek minimálbér emeléseinek átlagát és magasabb lenne azoknál az arányoknál is, amelyekkel a szakszervezet az utóbbi években előállt.

A központi szakszervezet azzal indokolta követelését, hogy állításuk szerint Szlovákia az egyedüli olyan ország az Európai Unióban, ahol a minimálbér nettó összege alatta marad a szegénységi küszöbnek. A szegénységi küszöb, minden országban és évben változó, egy adott országban az ott egy háztartásra jutó tiszta bevétel 60 százalékát jelenti. A legutóbbi hozzáférhető - a 2012-es évre vonatkozó - adatok szerint a szegénységi küszöb egy egyfős háztartás esetében Szlovákiában évi 4152 euró vagyis havi 346 euró volt.

A jövő évi minimálbér emelés arányáról ősszel kezdenek többoldalú egyeztetést a szaktárcával és a munkaadók érdekképviseleteivel a szakszervezetek. Annak a követelések szerinti mértékben való jóváhagyása kevéssé tűnik valószínűnek. Részben amiatt, hogy a szlovákiai munkáltatók az utóbbi években legfeljebb két százalékos minimálbér követelést tartottak elfogadhatónak, részben pedig azért, mert a Fico-kormány a minimálbérrel kapcsolatban csupán azon irányelvéhez igazodik, hogy annak összege ne süllyedjen a mindenkori átlagbér 40 százaléka alá. Szlovákiában a hivatalos átlagbér tavaly 824 eurót tett ki.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk