A "mintaalkalmazott" feltrancsírozta áldozatát a buszon

Evett is áldozata húsából a munkaadója által mintaalkalmazottnak nevezett 40 éves kanadai férfi, aki szerda este egy távolsági buszon lefejezte a mellette ülő fiatalembert a többi utas szeme láttára, sőt a magasba emelve még mutogatta is a levágott fejet.

Kanadai internetes portálokra felkerült a helyszínelők egymás közti beszélgetése, amelyben az egyik rendőr azt mondja társának, hogy a késsel és ollóval felfegyverkezett gyilkos "a busz elején éppen meggyalázza a holttestet"; "most, amikor mi beszélünk, éppen kis darabkákat vág ki belőle és megeszi..." A gyilkos több órát töltött áldozatának megcsonkított tetemével együtt a buszban, ahova bezárták, hogy megakadályozzák a szökését.

A kanadai kriminalisztikában példátlan horrortörténet azután kezdődött, hogy a transzkanadai autópályán az albertai Edmontonból a manitobai Winnipegbe tartó Greyhound-busz utasai egy pihenő után újra útnak indultak. A gyilkos minden ok nélkül a mellette ülő fiatal férfira támadta, 40-50-szer megszúrta, levágta és mutogatta a fejet, majd hozzálátott a törzs feltrancsírozásához.

A hátborzongató gyilkosság egész Kanadát megrendítette, az internetes közösségi portálokon hatalmas gyászoló gyülekezet állt össze, tízezrek nyilvánították részvétüket a megölt fiatal családjának.

A történtek előtt mindenki értetlenül áll, annál is inkább, mert a lefejezős gyilkost - Vince Weiguang Li újságkihordót - munkaadója mindig kedves és udvarias, pontos és tiszta öltözetű "mintaalkalmazottnak" nevezte. Áldozata, a 160 cm magas, 22 éves Tim McLean a légynek sem ártott, állandó jókedv áradt belőle, ami gyakran környezetére is átragadt; a fizikai konfliktusok elől már csak termeténél fogva is kitért.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek