kapubanner for mobile

A mozdonyvezetők tiltakoznak a vonalbezárások miatt

A Mozdonyvezetők Szakszervezete (MOSZ) határozottan tiltakozik a vonalbezárások ellen, és nyomatékosan felhívja a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) vezetőjét, hogy teljesítse a megállapodásban vállalt kötelezettségeket.

A szakszervezet közleménye szerint a szaktárca több, az érdekképviselettel kötött megállapodásban rögzített kötelezettségét nem teljesítette. Július 22-én a MOSZ a GKM-mel több megállapodást kötött. Ezek egyikében a GKM kötelezettséget vállalt arra, hogy augusztus 1-jéig kidolgozza és átadja "az egységes, a közúti és vasúti közlekedés összehangolását és munkamegosztását biztosító menetrendi egyeztetések ütemtervét". Ezt a kötelezettségét nem teljesítette a GKM - mutat rá a szakszervezet.

Másfelől a tárca azt is vállalta, hogy augusztus 15-ig megszületik a döntés a "hálózatracionalizálási és menetdíj" javaslatról és tájékoztatja minderről a MOSZ-t. Ezt a kötelezettségét sem teljesítette a GKM - áll a közleményben. A közlemény szerint a Mozdonyvezetők Szakszervezete aggodalommal tapasztalja, hogy a MÁV Zrt. vasúti mellék- és szárnyvonalainak sorsa bizonytalan, súlyos társadalmi és foglalkoztatási kérdéseket vetve fel.

"Az eddig megszüntetett mellékvonalak jelentős része tolvajok prédájává vált. Az érintett kistelepüléseken lakó emberek számára sok helyütt ez volt az egyetlen és biztos közlekedési lehetőség. Ha vonalbezárás még párosul iskola-, posta-, gyógyszertár- megszüntetéssel, akkor ez a többszörös hátrány pusztító hatású" - olvasható a közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek