A munka teszi stresszessé a brit vezetők életét
A brit menedzserek 95 százaléka véli úgy, hogy munkája stresszessé teszi az életét állapítja meg a SkillSoft online piackutató által végzett felmérés. A megkérdezettek 28 százaléka válaszolta, hogy kimondottan a munkahelyi feszültség miatt vesz ki szabadságot.
A kutatás szerint a vezetőket az alábbi 10 dolog stresszeli leginkább:
Munkaterhelés (61,6 százalék)
Határidők (50,3 százalék)
Alulértékelés (38,9 százalék)
Túl hosszú munkaidő (37,3 százalék)
Mások munkájának átvállalása (34,1 százalék)
Elvesztik a kontrollt a napjuk felett (31,9 százalék)
Kitűzött célok (30,3 százalék)
A végzett munka típusa (30,3 százalék)
Túl sok e-mail (28,1 százalék)
A szervezeti változások hatása a munkájukra (27 százalék)
A megkérdezett menedzserek azt is megnevezték, melyek azok a tényezők, amik legjobban idegesítik őket kollégáikban:
Látni, hogy mások nem veszik ki a részüket a munkából (56,1 százalék)
A főnökök folyton megmásítják utasításaikat (37,3 százalék)
A főnökök támogatásának hiánya (29,7 százalék)
A felsőbb szintekről jövő nyomás (28,6 százalék)
A főnökök zavarása (23,8 százalék)
A kollégák támogatásának hiánya (21,6 százalék)
A főnökök erőszakos viselkedése (17,8 százalék)
A kollégák erőszakos viselkedése (9,2 százalék)
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?