A munkaadók nélkül egyezkedne a kormány
Kihagyná a munkaadókat a béralkuból a kormány az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a Világgazdaság értesülései szerint. Amennyiben az OÉT megállapodás mégsem születik meg, a munkáltatókra igen kemény alkuk várnak az ágazati tárgyalásoknál.
Az OÉT-ben eddig a szakszervezetek - tekintettel a 2007-ben várható megszorításokra - 13-15 százalékos béremelést szerettek volna elérni. A munkaadók - szintén a megszorításokra hivatkozva - csak 3,5-6 százalékot ajánlottak, és nem emelnék külön a szakképzett minimálbért. A kormány korábbi javaslata 6-6,5 százalék volt, ez azonban egyik félnek sem felelt meg.
A tárgyalások lassan két hónapja megrekedtek, az alkudozás időközben ágazati szinten is megindult. A kormány javaslata főleg azokat a munkaadókat érintheti érzékenyen, akik már kisebb mértékű emelésről kezdtek tárgyalni.
Az állami cégek alkalmazottai, az ágazati megállapodás mellett mindenképpen az OÉT-egyezményt tekintik irányadónak a tárgyalásokkor, ezért volna szükség központi megállapodásra. Négy vasutas-szakszervezet például országos sztrájkra készül, ha január 10-ig nem sikerül megállapodniuk a MÁV-val a jövő évi bérekről. Ezek az érdekképviseletek 20 százalékos bruttó keresetnövekedést követelnek, így korántsem lesz érdekük a mai OÉT-ülés során elfogadni a kormány ennél alacsonyabb javaslatát.
Az idei országos béralku nagy tanulsága, hogy az ágazati érdekek nem szoríthatják háttérbe az országos egyezséget, akkor sem, ha jogos a félelem, hogy a túlzott béremelések miatt egyes szektorok ellehetetlenülnek, munkahelyek szűnnek meg. A jelenlegi helyzet elkerülhető lett volna, ha a kormány minden oldalról ösztönzi a kollektív szerződéskötést, s ezek még év közben megszületnek.
[origo]
Nyomtatható verzió Küldje tovább ismerősének!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?