kapubanner for mobile

A munkaadók nélkül egyezkedne a kormány

Kihagyná a munkaadókat a béralkuból a kormány az Országos Érdekegyeztető Tanácsban a Világgazdaság értesülései szerint. Amennyiben az OÉT megállapodás mégsem születik meg, a munkáltatókra igen kemény alkuk várnak az ágazati tárgyalásoknál.

A munkáltatók nélkül folytatná a kormány a lassan két hónapja egy helyben járó OÉT-egyezkedést a minimális bérajánlásról. A Világgazdaság értesülései szerint a kormány az eddigieknél magasabb, 8,4-8,9 százalékos emelést javasol, amelyet egyes munkavállaló szervezetek el is fogadnának.

Az OÉT-ben eddig a szakszervezetek - tekintettel a 2007-ben várható megszorításokra - 13-15 százalékos béremelést szerettek volna elérni. A munkaadók - szintén a megszorításokra hivatkozva - csak 3,5-6 százalékot ajánlottak, és nem emelnék külön a szakképzett minimálbért. A kormány korábbi javaslata 6-6,5 százalék volt, ez azonban egyik félnek sem felelt meg.

A tárgyalások lassan két hónapja megrekedtek, az alkudozás időközben ágazati szinten is megindult. A kormány javaslata főleg azokat a munkaadókat érintheti érzékenyen, akik már kisebb mértékű emelésről kezdtek tárgyalni.

Az állami cégek alkalmazottai, az ágazati megállapodás mellett mindenképpen az OÉT-egyezményt tekintik irányadónak a tárgyalásokkor, ezért volna szükség központi megállapodásra. Négy vasutas-szakszervezet például országos sztrájkra készül, ha január 10-ig nem sikerül megállapodniuk a MÁV-val a jövő évi bérekről. Ezek az érdekképviseletek 20 százalékos bruttó keresetnövekedést követelnek, így korántsem lesz érdekük a mai OÉT-ülés során elfogadni a kormány ennél alacsonyabb javaslatát.

Az idei országos béralku nagy tanulsága, hogy az ágazati érdekek nem szoríthatják háttérbe az országos egyezséget, akkor sem, ha jogos a félelem, hogy a túlzott béremelések miatt egyes szektorok ellehetetlenülnek, munkahelyek szűnnek meg. A jelenlegi helyzet elkerülhető lett volna, ha a kormány minden oldalról ösztönzi a kollektív szerződéskötést, s ezek még év közben megszületnek.

[origo]




Nyomtatható verzió Küldje tovább ismerősének!


  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek