A munkaerőpiaci helyzet romlása várható Németországban
A munkahelykínálat növekedési ütemének lassulására, a munkanélküliség növekedésére számítanak a következő hónapokban a német munkaközvetítők az Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) munkaerőpiaci kutatóintézet hétfőn publikált jelentése szerint.
Az IAB 156 németországi munkaközvetítő szervezet megkérdezésével havi rendszerességgel állítja össze munkaerőpiaci mutatóját. A munkaerőpiaci mutató értéke, az IAB-barométer a legrosszabb és legjobb helyzetet tükröző 90 és 110 pont között mozoghat. A 100 pont feletti érték pozitív helyzetet tükröz.
A barométer értékét két komponensből kalkulálja az IAB. A munkanélküliségi komponens szezonális kiigazítással három hónapra vetíti előre a munkanélküliek számának várható alakulását, a foglalkoztatási komponens pedig a munkahelyek számának várható alakulását.
Júliusban a munkaerőpiaci barométer mindkét komponense romlott. A munkanélküliségi mutató 2012 novemberében állt legutóbb hasonlóan alacsony szinten, a foglalkoztatási komponens pedig 2015 áprilisában állt legutóbb a jelenleginél alacsonyabban.
Enzo Weber, az IAB kutatási vezetője szerint "a konjunkturális lassulás közepette számottevő munkaerőpiaci szembeszélre számítanak a közvetítők". Rámutatott, hogy a munkaerő-kínálat továbbra is növekszik ugyan, ahogy arra a 105,2 pontjával pozitív tendenciát tükröző foglalkoztatási komponens is utal, de a korábbinál lassúbb ütemben, mivel kínálatot "nem hagyta teljesen érintetlenül a konjunktúra lendületvesztése".
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 7 napja
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 1 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 2 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?