kapubanner for mobile

A munkanélküliek fele tartósan nem talál állást

A munkanélküliek 45,8%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. 2004. szeptember-novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer fő, a mun­ka­nél­küliek száma 262 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,3% volt.

2004. szeptember-novemberi időszakban a 15-74 éves népesség 54,1%-a jelent meg a munkaerőpi­acon, ebből 3 millió 915 ezren foglalkoztatottként, 262 ezren pedig munkanélküliként. A nemzetközi össze­ha­son­lításban használt, 15-64 évesekre számított foglalkoztatási ráta 57%-nak felelt meg. (2003-ban a 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátája az EU-15-ben 64,4%, az EU-25-ben 62,9% volt.)

A januártól novemberig tartó időszakban a munkaerőpiacon a foglalkoztatottak száma átlagosan 3 millió 900 ezer főnek felelt meg, ami stagnálást jelent az előző év azonos időszakához képest. Ezen be­lül azonban az utolsó három hónapban átlagosan 57 ezerrel kevesebben voltak foglalkoztatottak, mint az elő­ző év azonos időszakában.

A munkanélküliek száma a 2004. szeptember-novemberi időszakban 29 ezer fővel volt több, mint 2003 szeptember-novemberében. A munkanélküliségi ráta 6,3%-ra emelkedett, ami kisebb, mint az uniós átlag. (A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő októberben 7,8%-ot, az EU-25-ben 8,7%-ot ért el.)

A munkaerőpiacra jutás a fiatalok esetében nehezebbé vált, a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 17%-ra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában. (Az EU-15-ben a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő októberben 16%, az EU-25-ben 18,1% volt.)

A munkanélküliek 45,8%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,5 hónapnak felelt meg..

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek