kapubanner for mobile

A munkanélküliek fele tartósan nem talál állást

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkanélküliek 45,8%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. 2004. szeptember-novemberi időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 915 ezer fő, a mun­ka­nél­küliek száma 262 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 6,3% volt.

2004. szeptember-novemberi időszakban a 15-74 éves népesség 54,1%-a jelent meg a munkaerőpi­acon, ebből 3 millió 915 ezren foglalkoztatottként, 262 ezren pedig munkanélküliként. A nemzetközi össze­ha­son­lításban használt, 15-64 évesekre számított foglalkoztatási ráta 57%-nak felelt meg. (2003-ban a 15-64 éves népesség foglalkoztatási rátája az EU-15-ben 64,4%, az EU-25-ben 62,9% volt.)

A januártól novemberig tartó időszakban a munkaerőpiacon a foglalkoztatottak száma átlagosan 3 millió 900 ezer főnek felelt meg, ami stagnálást jelent az előző év azonos időszakához képest. Ezen be­lül azonban az utolsó három hónapban átlagosan 57 ezerrel kevesebben voltak foglalkoztatottak, mint az elő­ző év azonos időszakában.

A munkanélküliek száma a 2004. szeptember-novemberi időszakban 29 ezer fővel volt több, mint 2003 szeptember-novemberében. A munkanélküliségi ráta 6,3%-ra emelkedett, ami kisebb, mint az uniós átlag. (A munkanélküliségi ráta az EU-15-ben az időszak középső hónapját jelentő októberben 7,8%-ot, az EU-25-ben 8,7%-ot ért el.)

A munkaerőpiacra jutás a fiatalok esetében nehezebbé vált, a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája 17%-ra nőtt, azaz 4,3 százalékponttal magasabb volt, mint 2003 azonos időszakában. (Az EU-15-ben a 15-24 évesek munkanélküliségi rátája az időszak középső hónapját jelentő októberben 16%, az EU-25-ben 18,1% volt.)

A munkanélküliek 45,8%-a egy éve vagy annál régebben keresett állást, ami közel egy százalékpontos aránycsökkenést jelent a tavalyi értékhez képest. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,5 hónapnak felelt meg..

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek