A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat pályázatot hirdet közvetítő, illetve döntőbíró pozíció betöltésére.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács pályázati felhívása A Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (továbbiakban: Szolgálat) tagjainak mandátuma 2005. március utolsó napján lejár. Az Országos Érdekegyeztető Tanács arról határozott, hogy 2005. április 1-i hatállyal egy új listát fogad el. A listára felkerülők mandátuma 4 évre szól. A Szolgálat tevékenysége a kollektív munkaügyi viták (érdekviták) gyors és eredményes megoldásában való közreműködés, amely lehet a Munka törvénykönyve 195. §-ban, valamint a Közvetítői törvény 2. §-ban nevesített közvetítés (békéltetés) és a Munka törvénykönyve 196. § és 197. §-ban szabályozott döntőbíráskodás. Kollektív munkaügyi vitákban a Szolgálat hatásköre minden foglalkoztatási jogviszonyra kiterjed. A Szolgálat tevékenysége kiterjed továbbá a munkaügyi kapcsolatok témakörébe vágó szakmai tanácsadásra, tényfeltárásra, konzultációk lefolytatására, amennyiben ezt valamely szociális partner igényli. A Szolgálat tevékenységének további zavartalan működése érdekében az Országos Érdekegyeztető Tanács pályázatot hirdet a munkaügyi kapcsolatok eszmeiségét elfogadó, valamint a kollektív munkaügyi viták megelőzésére, kezelésére, rendezésére elhivatottságot érző - a munkaügyi kapcsolatok és/vagy a munkajog területén ismeretekkel és jártassággal rendelkező - személyek számára. A pályázatra jelentkezők - amennyiben megfelelnek az alábbi feltételeknek - a bíráló bizottság javaslatára az OÉT döntése alapján felkerülnek a közvetítők, illetve döntőbírók listájára, melyet az Országos Érdekegyeztető Tanács megjelentet a Magyar Közlönyben. A közvetítő, illetve döntőbíró - munkavégzés esetén - a Szolgálat Szervezeti, Működési és Eljárási Szabályzatában foglaltak szerinti díjazásban részesül. A listára történő felkerülés munkaviszonyt (közszolgálati vagy egyéb jogviszonyt) nem keletkeztet! A pályázat feltételei: magyar állampolgárság, részletes szakmai önéletrajz, mely tartalmazza a pályázó eddigi elméleti, gyakorlati munkásságát, valamint azon ágazatok, szakmák, foglalkozási ágak megnevezését, amelyekről ismeretekkel rendelkezik, harminc napnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány, kivéve azon jelentkezőket, akikre nézve az esetükben fennálló munkajogviszonyt szabályozó törvény előfeltételként előírja az erkölcsi bizonyítvány meglétét, felsőfokú iskolai végzettség (az oklevél másolatát kérjük csatolni), a munkajog és/vagy a munkaügyi kapcsolatok területén szerzett 5 éves szakmai tapasztalat, jó kapcsolatteremtő, együttműködési, kommunikációs készség és képesség, pszichikailag kiegyensúlyozott személyiség, a pályázó ismerje a Szolgálat Szervezeti, Működési és Eljárási Szabályzatát és fogadja el a Szolgálat Etikai Kódexét (www.fmm.gov.hu/mkdsz Internet címen található), a pályázó vállalja, hogy a Szolgálat által szervezett képzésben részt vesz, valamint tevékenyen közreműködik a Szolgálat éves munkaprogramjának végrehajtásában. A pályázó tudomásul veszi, hogy amennyiben az utolsó pontban megfogalmazott követelményeknek nem tesz eleget, akkor a Szolgálat listájáról bármikor törlésre kerülhet. A pályázathoz ajánlások, referenciák csatolhatók. A jelentkező a pályázathoz köteles csatolni munkáltatójának - ha van ilyen - szándéknyilatkozatát, amelyben a munkáltató kinyilvánítja, hogy a vele munkaviszonyban, illetve azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban álló munkavállalóját - listára kerülés esetén - a közvetítés/döntőbíráskodás és a kötelező képzések időtartamára - amennyiben az adott időpontban nincs halaszthatatlan munkahelyi elfoglaltsága - mentesíti a munkavégzés alól. A pályázatot a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat Titkárságára (1054 Budapest, Alkotmány u. 3.) kell benyújtani 4 példányban, legkésőbb a pályázati kiírás Munkaügyi Közlönyben történő megjelenését követő 30. napon. A fenti feltételeknek eleget tevő minden pályázót a kiíró által létrehozott bizottság beszélgetésre hívja meg, amelyen pszichológus is részt vesz. Országos Érdekegyeztető Tanács