A munkaügyi tárca vezetőjét felháborította a péti üt-tagok elbocsátása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelháborítónak tartja a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a Péti Nitrogénművek Rt. (NRT.) üzemi tanácsa négy tagjának rendkívüli felmondással való elbocsátását.
Az Magyar Távirati Iroda adott hírt arról, hogy a péti Nitrogénművek Vegyipari Részvénytársaság vezetése 2005. augusztus 30-án rendkívüli felmondással megszüntette a 9 fős üzemi tanács négy tagjának munkaviszonyát. Csizmár Gábor az elbocsátásokról megjelent híradások alapján felháborítónak nevezte, ami történt, különös tekintettel arra, hogy a cég korábban támogatást kapott a munkahelyek megtartására és vállalta, hogy "a kollektív szerződésben tiszta helyzetet teremt" a munkaügyi kapcsolatok terén.
A szakminiszter kijelentette: a történtek még inkább alátámasztják azt a kormányzati szándékot - amit jogszabályban is meg kívánnak fogalmazni -, hogy állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal lehessen kapni. Ennek a szabályozásáról jelenleg egyeztetés folyik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A sajtónak adott nyilatkozatában a miniszter elmondta: a cég vezetésének felhívja a figyelmét, hogy Európában tartózkodik, a kormány meg fogja követelni, hogy tartsa be az Európai Unióban elfogadott normákat.
Az MTI szakszervezeti forrásból úgy értesült: az eset hátterében az állt, hogy a kilenctagú üzemi tanács keresetet nyújtott be a bírósághoz, mivel a vezetés nem vette figyelembe az üzemi tanács együttdöntési jogát a cég tulajdonát képező művelődési ház, munkásszálló és strand értékesítésekor. Filló Pál országgyűlési képviselő (MSZP) törvényjavaslatot kíván benyújtani az érdekvédők munkaügyi védettségének erősítése érdekében.
A szakminiszter kijelentette: a történtek még inkább alátámasztják azt a kormányzati szándékot - amit jogszabályban is meg kívánnak fogalmazni -, hogy állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal lehessen kapni. Ennek a szabályozásáról jelenleg egyeztetés folyik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A sajtónak adott nyilatkozatában a miniszter elmondta: a cég vezetésének felhívja a figyelmét, hogy Európában tartózkodik, a kormány meg fogja követelni, hogy tartsa be az Európai Unióban elfogadott normákat.
Az MTI szakszervezeti forrásból úgy értesült: az eset hátterében az állt, hogy a kilenctagú üzemi tanács keresetet nyújtott be a bírósághoz, mivel a vezetés nem vette figyelembe az üzemi tanács együttdöntési jogát a cég tulajdonát képező művelődési ház, munkásszálló és strand értékesítésekor. Filló Pál országgyűlési képviselő (MSZP) törvényjavaslatot kíván benyújtani az érdekvédők munkaügyi védettségének erősítése érdekében.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?