kapubanner for mobile

A munkaügyi tárca vezetőjét felháborította a péti üt-tagok elbocsátása

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Felháborítónak tartja a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a Péti Nitrogénművek Rt. (NRT.) üzemi tanácsa négy tagjának rendkívüli felmondással való elbocsátását.

Az Magyar Távirati Iroda adott hírt arról, hogy a péti Nitrogénművek Vegyipari Részvénytársaság vezetése 2005. augusztus 30-án rendkívüli felmondással megszüntette a 9 fős üzemi tanács négy tagjának munkaviszonyát. Csizmár Gábor az elbocsátásokról megjelent híradások alapján felháborítónak nevezte, ami történt, különös tekintettel arra, hogy a cég korábban támogatást kapott a munkahelyek megtartására és vállalta, hogy "a kollektív szerződésben tiszta helyzetet teremt" a munkaügyi kapcsolatok terén.

A szakminiszter kijelentette: a történtek még inkább alátámasztják azt a kormányzati szándékot - amit jogszabályban is meg kívánnak fogalmazni -, hogy állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal lehessen kapni. Ennek a szabályozásáról jelenleg egyeztetés folyik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A sajtónak adott nyilatkozatában a miniszter elmondta: a cég vezetésének felhívja a figyelmét, hogy Európában tartózkodik, a kormány meg fogja követelni, hogy tartsa be az Európai Unióban elfogadott normákat.

Az MTI szakszervezeti forrásból úgy értesült: az eset hátterében az állt, hogy a kilenctagú üzemi tanács keresetet nyújtott be a bírósághoz, mivel a vezetés nem vette figyelembe az üzemi tanács együttdöntési jogát a cég tulajdonát képező művelődési ház, munkásszálló és strand értékesítésekor. Filló Pál országgyűlési képviselő (MSZP) törvényjavaslatot kíván benyújtani az érdekvédők munkaügyi védettségének erősítése érdekében.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek