kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A munkaügyi tárca vezetőjét felháborította a péti üt-tagok elbocsátása

Felháborítónak tartja a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter a Péti Nitrogénművek Rt. (NRT.) üzemi tanácsa négy tagjának rendkívüli felmondással való elbocsátását.

Az Magyar Távirati Iroda adott hírt arról, hogy a péti Nitrogénművek Vegyipari Részvénytársaság vezetése 2005. augusztus 30-án rendkívüli felmondással megszüntette a 9 fős üzemi tanács négy tagjának munkaviszonyát. Csizmár Gábor az elbocsátásokról megjelent híradások alapján felháborítónak nevezte, ami történt, különös tekintettel arra, hogy a cég korábban támogatást kapott a munkahelyek megtartására és vállalta, hogy "a kollektív szerződésben tiszta helyzetet teremt" a munkaügyi kapcsolatok terén.

A szakminiszter kijelentette: a történtek még inkább alátámasztják azt a kormányzati szándékot - amit jogszabályban is meg kívánnak fogalmazni -, hogy állami támogatást csak rendezett munkaügyi kapcsolatokkal lehessen kapni. Ennek a szabályozásáról jelenleg egyeztetés folyik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A sajtónak adott nyilatkozatában a miniszter elmondta: a cég vezetésének felhívja a figyelmét, hogy Európában tartózkodik, a kormány meg fogja követelni, hogy tartsa be az Európai Unióban elfogadott normákat.

Az MTI szakszervezeti forrásból úgy értesült: az eset hátterében az állt, hogy a kilenctagú üzemi tanács keresetet nyújtott be a bírósághoz, mivel a vezetés nem vette figyelembe az üzemi tanács együttdöntési jogát a cég tulajdonát képező művelődési ház, munkásszálló és strand értékesítésekor. Filló Pál országgyűlési képviselő (MSZP) törvényjavaslatot kíván benyújtani az érdekvédők munkaügyi védettségének erősítése érdekében.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek