"A négyszázezer boldogulni vágyónak"
100 lépésből 14 a szakképzésre megy el. A kormány tervei szerint például kiemelten támogatnák a hiányszakmák oktatását, ezt pedig a Munkaerő-piaci Alap állná.
A tizennégy intézkedés célja, hogy a szakképzés jobban alkalmazkodjon a munkaerőpiac igényeihez. A szakmunka, a szakmunkások becsületének visszaszerzését célozza a kormány 14 lépése a százból - mondta a miniszterelnök hétfőn a parlamentben, napirend előtt a magyarorszag.hu tudósítása szerint.
"Azt akarjuk, hogy a szakképző iskola tanulópadjában ülő négyszázezer fiatalnak olyan tudást és képességet adjunk, amelynek birtokában könnyen, jól keresve tud boldogulni a jövő Magyarországán" - jelentette ki Gyurcsány.
Bevezetik a munkavállalói képzési kártyát, amely tartalmazza a munkavállalók addig megszerzett képesítéseit. 2006-tól a szakiskolákban egyéves felzárkóztató képzést indítanak azoknak, akik még nem szereztek alapfokú iskolai végzettséget. Az Útravaló ösztöndíjprogram keretében kétezer fiatal kiemelt támogatást kap a magas színvonalú szakmai tudás megszerzéséhez.
A munkaerőpiac és a szakiskolák kapcsolatát erősíti, hogy a kormány 20 százalékkal, 25 ezerre kívánja emelni a tanulószerződéssel rendelkező fiatalok számát. Jelenleg asztalosok, élelmiszer- és vegyiáru-kereskedők és kőművesek dolgoznak a legtöbben tanulói szerződéssel.
Nemzeti és uniós forrásból 22 térségi integrált szakképző központot hoznak létre, egy-egy központban 8-12 szakképzési intézet olvad össze. A második Nemzeti fejlesztési terv keretében újabb 35 ilyen központ jöhet létre.
Az 50 évnél idősebb korban állástalanná vált munkavállalók támogatást kérhetnek a második szakképesítésük megszerzéséhez is, ha a munkaadó szerződésben garantálja, hogy a képzés elvégzése után az illető újra munkába állhat.
"Azt akarjuk, hogy a szakképző iskola tanulópadjában ülő négyszázezer fiatalnak olyan tudást és képességet adjunk, amelynek birtokában könnyen, jól keresve tud boldogulni a jövő Magyarországán" - jelentette ki Gyurcsány.
Bevezetik a munkavállalói képzési kártyát, amely tartalmazza a munkavállalók addig megszerzett képesítéseit. 2006-tól a szakiskolákban egyéves felzárkóztató képzést indítanak azoknak, akik még nem szereztek alapfokú iskolai végzettséget. Az Útravaló ösztöndíjprogram keretében kétezer fiatal kiemelt támogatást kap a magas színvonalú szakmai tudás megszerzéséhez.
A munkaerőpiac és a szakiskolák kapcsolatát erősíti, hogy a kormány 20 százalékkal, 25 ezerre kívánja emelni a tanulószerződéssel rendelkező fiatalok számát. Jelenleg asztalosok, élelmiszer- és vegyiáru-kereskedők és kőművesek dolgoznak a legtöbben tanulói szerződéssel.
Nemzeti és uniós forrásból 22 térségi integrált szakképző központot hoznak létre, egy-egy központban 8-12 szakképzési intézet olvad össze. A második Nemzeti fejlesztési terv keretében újabb 35 ilyen központ jöhet létre.
Az 50 évnél idősebb korban állástalanná vált munkavállalók támogatást kérhetnek a második szakképesítésük megszerzéséhez is, ha a munkaadó szerződésben garantálja, hogy a képzés elvégzése után az illető újra munkába állhat.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?