kapubanner for mobile

"A négyszázezer boldogulni vágyónak"

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

100 lépésből 14 a szakképzésre megy el. A kormány tervei szerint például kiemelten támogatnák a hiányszakmák oktatását, ezt pedig a Munkaerő-piaci Alap állná.

A tizennégy intézkedés célja, hogy a szakképzés jobban alkalmazkodjon a munkaerőpiac igényeihez. A szakmunka, a szakmunkások becsületének visszaszerzését célozza a kormány 14 lépése a százból - mondta a miniszterelnök hétfőn a parlamentben, napirend előtt a magyarorszag.hu tudósítása szerint.

"Azt akarjuk, hogy a szakképző iskola tanulópadjában ülő négyszázezer fiatalnak olyan tudást és képességet adjunk, amelynek birtokában könnyen, jól keresve tud boldogulni a jövő Magyarországán" - jelentette ki Gyurcsány.

Bevezetik a munkavállalói képzési kártyát, amely tartalmazza a munkavállalók addig megszerzett képesítéseit. 2006-tól a szakiskolákban egyéves felzárkóztató képzést indítanak azoknak, akik még nem szereztek alapfokú iskolai végzettséget. Az Útravaló ösztöndíjprogram keretében kétezer fiatal kiemelt támogatást kap a magas színvonalú szakmai tudás megszerzéséhez.

A munkaerőpiac és a szakiskolák kapcsolatát erősíti, hogy a kormány 20 százalékkal, 25 ezerre kívánja emelni a tanulószerződéssel rendelkező fiatalok számát. Jelenleg asztalosok, élelmiszer- és vegyiáru-kereskedők és kőművesek dolgoznak a legtöbben tanulói szerződéssel.

Nemzeti és uniós forrásból 22 térségi integrált szakképző központot hoznak létre, egy-egy központban 8-12 szakképzési intézet olvad össze. A második Nemzeti fejlesztési terv keretében újabb 35 ilyen központ jöhet létre.

Az 50 évnél idősebb korban állástalanná vált munkavállalók támogatást kérhetnek a második szakképesítésük megszerzéséhez is, ha a munkaadó szerződésben garantálja, hogy a képzés elvégzése után az illető újra munkába állhat.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek