kapubanner for mobile

"A négyszázezer boldogulni vágyónak"

100 lépésből 14 a szakképzésre megy el. A kormány tervei szerint például kiemelten támogatnák a hiányszakmák oktatását, ezt pedig a Munkaerő-piaci Alap állná.

A tizennégy intézkedés célja, hogy a szakképzés jobban alkalmazkodjon a munkaerőpiac igényeihez. A szakmunka, a szakmunkások becsületének visszaszerzését célozza a kormány 14 lépése a százból - mondta a miniszterelnök hétfőn a parlamentben, napirend előtt a magyarorszag.hu tudósítása szerint.

"Azt akarjuk, hogy a szakképző iskola tanulópadjában ülő négyszázezer fiatalnak olyan tudást és képességet adjunk, amelynek birtokában könnyen, jól keresve tud boldogulni a jövő Magyarországán" - jelentette ki Gyurcsány.

Bevezetik a munkavállalói képzési kártyát, amely tartalmazza a munkavállalók addig megszerzett képesítéseit. 2006-tól a szakiskolákban egyéves felzárkóztató képzést indítanak azoknak, akik még nem szereztek alapfokú iskolai végzettséget. Az Útravaló ösztöndíjprogram keretében kétezer fiatal kiemelt támogatást kap a magas színvonalú szakmai tudás megszerzéséhez.

A munkaerőpiac és a szakiskolák kapcsolatát erősíti, hogy a kormány 20 százalékkal, 25 ezerre kívánja emelni a tanulószerződéssel rendelkező fiatalok számát. Jelenleg asztalosok, élelmiszer- és vegyiáru-kereskedők és kőművesek dolgoznak a legtöbben tanulói szerződéssel.

Nemzeti és uniós forrásból 22 térségi integrált szakképző központot hoznak létre, egy-egy központban 8-12 szakképzési intézet olvad össze. A második Nemzeti fejlesztési terv keretében újabb 35 ilyen központ jöhet létre.

Az 50 évnél idősebb korban állástalanná vált munkavállalók támogatást kérhetnek a második szakképesítésük megszerzéséhez is, ha a munkaadó szerződésben garantálja, hogy a képzés elvégzése után az illető újra munkába állhat.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek