A NextiraOne kinevezte új európai vezérigazgatóját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA NextiraOne hétfőn bejelentette az új európai vezérigazgató, Rafi Kouyoumdjian kinevezését. Rafi Kouyoumdjian célja, hogy tovább növelje a NextiraOne vezető szerepét, valamint magasabb piaci részesedést és jövedelmezőséget érjen el Európa-szerte. Kouyoumdjian a vezérigazgatói poszton Bruno dAvanzo-t váltja, aki korábban négy évig volt a vállalat vezetője.
A 45 éves Rafi Kouyoumdjian korábban három évig a Tiscali France elnöki pozícióját töltötte be, ahol hozzájárult, hogy a vállalat Franciaország egyik vezető szélessávú Internet-szolgáltatójává váljon - még azelőtt, hogy a Telecom Italia felvásárolta a vállalatot. A szakértő azt megelőzően az informatikai szolgáltatásokkal foglalkozó Econocom Group cégnél dolgozott 13 évig, ahonnan az ügyvezetői pozícióból távozott.
Az európai IP-kommunikációs megoldások és menedzselt szolgáltatások piacán is vezető szerepre törekszünk, ezért a köz- és a magánszférában egyaránt növelni kívánjuk jelenlétünket. Az ABN AMRO Capital France vállalat és az európai vezető szakértőink támogatása kiváló pozíciót biztosít számunkra ennek megvalósításához - vázolta céljait Rafi Kouyoumdjian.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Új ügyvezető igazgató a NextiraOne Magyarország élén
Az európai IP-kommunikációs megoldások és menedzselt szolgáltatások piacán is vezető szerepre törekszünk, ezért a köz- és a magánszférában egyaránt növelni kívánjuk jelenlétünket. Az ABN AMRO Capital France vállalat és az európai vezető szakértőink támogatása kiváló pozíciót biztosít számunkra ennek megvalósításához - vázolta céljait Rafi Kouyoumdjian.
Menedzsment Fórum
Kapcsolódó anyagok:
Új ügyvezető igazgató a NextiraOne Magyarország élén
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?