A nők érdekében dolgozó miniszteri biztos kinevezését sürgeti az LMP
Az LMP arra szólítja fel a kormányt, hogy az Európai Tanács ajánlásaival összhangban haladéktalanul nevezze ki a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztost, és a Start-kártya kiterjesztésével, valamint más szabályozási eszközökkel ösztönözze rugalmas munkavégzési formák alkalmazására a munkáltatókat.
Az MTI-hez pénteken eljuttatott közleményében Ertsey Katalin azt írta, az ügyben írásbeli kérdéssel fordult Orbán Viktor miniszterelnökhöz. Közlése szerint erre azért volt szükség, mert a parlament hétfői ülésén a kormányfő kitérő választ adott a nők foglalkoztatási szintjének emelésével kapcsolatos kérdésére. A politikus azt írja, hogy a válaszból nem tudta meg, a nemzetgazdasági miniszter mikor nevezi ki végre azt a miniszteri biztost, akinek elsősorban a nők munkaerő-piaci helyzetének javítása lenne a feladata.
A parlament tavaly decemberben éppen Ertsey Katalin kezdeményezésére fogadta el azt a költségvetés zárószavazása előtt benyújtott módosító javaslatot, amely 50 millió forintot csoportosított át a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kinevezésére.
A szakemberek egybehangzó véleménye ellenére a "kormány képtelen megérteni", hogy a kisgyerekes nők "szégyenletesen alacsony" foglalkoztatási szintjének növelésével egyszerre nőne a versenyképesség és a gyerekszám - olvasható az ellenzéki politikus közleményében. Felhívta a figyelmet arra, hogy a nők aktivitási mutatója 56,3 százalékon stagnál, és még soha nem született annyira kevés gyerek, mint idén Magyarországon; a születésszám tíz százalékkal alacsonyabb, mint egy évvel korábban volt.
Hozzáteszi: megfordult a korábbi trend, a pénztámogatások már nem segítenek az ügyben, ugyanis ott születik sok gyerek, ahol a munka és a gyerek nem egymást kizáró fogalmak, ahol rugalmas munkahelyek és széles körben elérhető napközbeni gyerekellátás van.
A parlament tavaly decemberben éppen Ertsey Katalin kezdeményezésére fogadta el azt a költségvetés zárószavazása előtt benyújtott módosító javaslatot, amely 50 millió forintot csoportosított át a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos kinevezésére.
A szakemberek egybehangzó véleménye ellenére a "kormány képtelen megérteni", hogy a kisgyerekes nők "szégyenletesen alacsony" foglalkoztatási szintjének növelésével egyszerre nőne a versenyképesség és a gyerekszám - olvasható az ellenzéki politikus közleményében. Felhívta a figyelmet arra, hogy a nők aktivitási mutatója 56,3 százalékon stagnál, és még soha nem született annyira kevés gyerek, mint idén Magyarországon; a születésszám tíz százalékkal alacsonyabb, mint egy évvel korábban volt.
Hozzáteszi: megfordult a korábbi trend, a pénztámogatások már nem segítenek az ügyben, ugyanis ott születik sok gyerek, ahol a munka és a gyerek nem egymást kizáró fogalmak, ahol rugalmas munkahelyek és széles körben elérhető napközbeni gyerekellátás van.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?