cikk a(z) nők címkével:

3 hete Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest: a magyar nők fizetett munkaóráinak száma és nyugdíjjövedelme sem tér el olyan drasztikus mértékben a férfiakétól, mint más országokban. Teljes cikk...

3 hónapja "A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden érintett munkatársnőnknek és azoknak, akik velük együtt dolgoznak mint csapattagok és csapatvezetők" -mondta Szigeti Barbara, a Tesco HR vezetője. A védjegyet a vállalat „MM/Menopauza-barát Munkahely” akkreditációt elindító Iványi Orsolya menopauza aktivistától vehette át. Teljes cikk...

3 hónapja Ingyenes IT kurzusok indulnak nők számára a Hello IT! for Women program keretén belül 2023 májusától. A képzések online részidős formában történnek, vagyis otthonról, a hallgató élethelyzetéhez és tempójához igazodva végezhetők el, átlagosan 2-4 hónap alatt. Teljes cikk...

3 hónapja Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A technológia, a média és a távközlés területén dolgozó nők szerepe a legerősebb. A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatják leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását – mutat rá a PwC nemzetközi felmérése. Az OECD országok közül Magyarország mutatta a legnagyobb javulást 2020 és 2021 között. Teljes cikk...

3 hónapja Rendszeresen halljuk, hogy a természettudományokban és a technológiához kapcsolódó szakokon, munkakörökben növelni kell a nők arányát, meghozni a bátorságukat ezekhez a területekhez. Bár az az esélyegyenlőséget még nem sikerült elérni, az elmúlt évtized jelentős növekedést eredményezett. A nők száma megduplázódott tudományos és mérnöki területen, számuk 2 millióval nőtt az EU-ban, derült ki az Eurostat „Nők a technológia, a tudomány és kutatás-fejlesztés területén” webinárján. Teljes cikk...

3 hónapja Minek kell változnia ahhoz, hogy a lehető legtöbb nő érvényesüljön a képességeinek megfelelően? - kérdezett meg a Mars 88 országból több mint tízezer nőt. A tanulmány rávilágít, hogy a nők világszerte tapasztalnak különféle régóta fennálló vagy éppen új akadályokat, amelyek gátolják kiteljesedésüket. Teljes cikk...

3 hónapja Régiós szinten Magyarországon kapnak munkát legkisebb arányban nők a cégek felsővezetésében, igazgatótanácsaiban, a politikában, az oktatás és a média felsővezetésében – hívja fel a figyelmet a jelenségre az Egyenlítő Alapítvány a Nemzetközi Nőnap alkalmából. Teljes cikk...

3 hónapja Minden foglalkoztatási csoportban magasabb volt a részmunkaidőben dolgozó nők aránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. 2022 harmadik negyedévében a 15-64 éves korosztályban a nők 28%-a, míg a férfiaknak 8%-a dolgozott részmunkaidőben. Teljes cikk...

6 hónapja 2020-ban a születéskor várható, egészségesen eltöltött évek száma az EU-ban a nők esetében 64,5 év, a férfiak esetében 63,5 év volt - derül ki az Eurostat adataiból. Teljes cikk...

8 hónapja Tavaly a születéskor egészségesen várható élettartam 63,5 év volt a nők, 61,7 év pedig a férfiak esetében - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. Teljes cikk...

9 hónapja A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) idén 15. alkalommal írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely” díj elnyerésére. Teljes cikk...

1 éve Több mint 17 százalékkal marad el a nők bruttó órabére Magyarországon a férfiakétól, ezzel az EU-tagállamok közül az 5. legnagyobb hátrányt tudhatják magukénak a magyar nők a munkaerőpiacon. Teljes cikk...

2 éve Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. Teljes cikk...

2 éve Ösztöndíjprogramot indít a Codecool, amelynek célja a sztereotípiák leküzdése, és az, hogy még több, az IT világa iránt érdeklődő nő és lány vágjon bele a programozásba. Teljes cikk...

2 éve Előrejelzések szerint 2030-ban a jelenleginél 100 millióval több nő lesz aktív kereső. Világszinten a nők jelenleg 23%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és továbbra is nagyobb valószínűséggel vesznek ki szabadságot gyermekeik vagy idős hozzátartozóik gondozása céljából. Ezt a helyzetet csak tovább súlyosbította a Covid-19 járvány, mely a világ minden táján aránytalanul jobban sújtotta a nőket, mint a férfiakat. Teljes cikk...

2 éve Míg a digitalizáció felgyorsult, a nők számára lemaradást hozott a koronavírus-járvány az esélyegyenlőség szempontjából. Az EU-n belül a nemek közötti bérszakadék még mindig 13-14% körül mozog. Míg a férfiak élhetnek a megszakítás nélküli karrierív és bérnövekedés előnyeivel, a nők többnyire nincsenek is ott a vezetői testületekben. Még a mesterséges intelligencia is előítéletes lehet, ha nem vesznek részt a fejlesztésében nők. Teljes cikk...

2 éve Nem elég, hogy a digitális oktatással, az otthoni munkavégzéssel és a házimunka koordinálásával, elvégzésével kapcsolatos feladatok jellemzően a nőkre hárultak a koronavírus-járvány alatt, munkaerő-piaci pozíciójuk is drasztikusan romlott. Ráadásul időközben sokan azon is elgondolkoztak, hogy valóban úgy és ott szeretnének-e dolgozni, ahol teszik. Teljes cikk...

3 éve Mi viszi a lányokat a műszaki és természettudományos pályára? A családi hagyományok, a jó munkalehetőségek, vagy éppen az, hogy geológiát csak a fiúk tanulhattak? Műszaki Egyetemen végzett nők mondják el, mi volt a személyes motiváció és azt is, jól döntöttek-e, amikor fizikusnak, informatikusnak, építő- vagy gépészmérnöknek, vagy éppen matematikusnak álltak. Teljes cikk...

3 éve Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának - derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből. Teljes cikk...

3 éve Vagyis korábban elmehetnek nyugdíjba azok a nők, akiknek 40 év jogosultsági idejük van, és így nem kell megvárniuk, amíg elérik a nyugdíjkorhatárt - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) Teljes cikk...