kapubanner for mobile

309 cikk a(z) nők címkével - 1. oldal

Végre egy jó hír: meglepően gyorsan alkalmazkodtak a polikrízishez a női felsővezetők

2 hete Megnövekedett munkaterhelésük ellenére optimisták a női felsővezetők a vállalati növekedést, a társadalmi változásokat, a nemek közötti egyenlőséget és saját karrierjüket illetően is. A jelenlegi polikrízishez a többség alkalmazkodott, és igyekszik felfedezni az abban rejlő lehetőségeket – állapítja meg a KPMG Global Female Leaders Outlook kutatása. Alkalmazkodókészség, előrelátás, rugalmasság – ezekkel a tulajdonságokkal felvértezve alakítják saját és cégük jövőjét. Teljes cikk...


Nőnapi különkiadás: A feminista és a porszívózás

2 hete Jobangel fejtegetései a női karrierek, virág, csoki, porszívózás bermudanégyszögében. Teljes cikk...


"Nem nőknek való ez a szakma, ez a férfiak világa"

2 hete A fenti kijelentést az IT-szektorban dolgozó, válaszadó nők 56,4%-a hallotta – ez derül ki a No Fluff Jobs kutatásából, amelyben a nők helyzetét vizsgálták az informatikai szektorban. A női megkérdezettek 35,3%-a úgy véli, hogy kevesebbet keres, mint azonos pozícióban és beosztásban dolgozó férfi kollégái, közel 40%-uk szerint pedig hasonlóan keresnek. Ez egyébként már nem sokáig lesz így, „2026-tól ugyanis életbe lép egy uniós direktíva, ami szerint legfeljebb 5% lehet a különbség a fizetések között az adatott munkakörben, illetve feladat-, vagy tudáskörben – jelentette ki a kutatást értékelve Kudari Nóra, a Women in Technology Hungary alelnöke. Teljes cikk...


Ekkora a nők bérhátránya az EU-tagállamokban

2 hete 21,3 százalékkal Észtországban volt a legmagasabb a nők bérhátránya az EU-tagállamok közül 2022-ben. Magyarország a lista hatodik helyén áll 17,5 százalékkal, bár ez a bérhátrány enyhe emelkedését jelenti (2021-ben 17,3 százalék) mégis sikerült hátrébb kerülni az egy évvel korábbi negyedik helyezéshez képest. Luxemburg a "győztes sereghajtó" esetében -0,7%-os negatív rés mutatkozik, ami azt jelenti, hogy a nők átlagkeresete magasabb, mint a férfiaké. Teljes cikk...


Így lesz több lányból informatikus

5 hónapja Nagy a hiány természettudományos területen az utánpótlásból. Tartalékot jelenthet, ha több lány számára tesszük vonzóvá a szaknyelvben STEM-nek hívott területeket. Már csak azért is, mert ezek nemcsak hiányszakmák, hanem jól is fizetnek. Mi ebben a tanár, a szülő és a vállalat szerepe, felelőssége? Az Egyenlítő Alapítvány „Kódolt probléma?” című konferenciáján kerestük a válaszokat. Teljes cikk...


Munkaerőpiac és nyugdíj: Nincsenek is olyan rossz helyzetben a nők Magyarországon

11 hónapja Magyarországon lényegesen kedvezőbbek a számok az OECD-átlaghoz képest: a magyar nők fizetett munkaóráinak száma és nyugdíjjövedelme sem tér el olyan drasztikus mértékben a férfiakétól, mint más országokban. Teljes cikk...


Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

1 éve "A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden érintett munkatársnőnknek és azoknak, akik velük együtt dolgoznak mint csapattagok és csapatvezetők" -mondta Szigeti Barbara, a Tesco HR vezetője. A védjegyet a vállalat „MM/Menopauza-barát Munkahely” akkreditációt elindító Iványi Orsolya menopauza aktivistától vehette át. Teljes cikk...


Új ingyenes IT képzés nőknek

1 éve Ingyenes IT kurzusok indulnak nők számára a Hello IT! for Women program keretén belül 2023 májusától. A képzések online részidős formában történnek, vagyis otthonról, a hallgató élethelyzetéhez és tempójához igazodva végezhetők el, átlagosan 2-4 hónap alatt. Teljes cikk...


Még több mint 50 év a bérszakadék betemetése

1 éve Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A technológia, a média és a távközlés területén dolgozó nők szerepe a legerősebb. A munkáltatók méltányos javadalmazással, befogadó vezetéssel és egy adatvezérelt sokszínűségi stratégia kidolgozásával javíthatják leginkább a nők munkahelyi szerepvállalását – mutat rá a PwC nemzetközi felmérése. Az OECD országok közül Magyarország mutatta a legnagyobb javulást 2020 és 2021 között. Teljes cikk...


2 millióval több nő dolgozik tudományos és mérnöki területen mint 10 éve

1 éve Rendszeresen halljuk, hogy a természettudományokban és a technológiához kapcsolódó szakokon, munkakörökben növelni kell a nők arányát, meghozni a bátorságukat ezekhez a területekhez. Bár az az esélyegyenlőséget még nem sikerült elérni, az elmúlt évtized jelentős növekedést eredményezett. A nők száma megduplázódott tudományos és mérnöki területen, számuk 2 millióval nőtt az EU-ban, derült ki az Eurostat „Nők a technológia, a tudomány és kutatás-fejlesztés területén” webinárján. Teljes cikk...


132 évre lenne szükség a nemek közti egyenlőség eléréséhez. Mi kellene hozzá? 10 000 nőt kérdezett a Mars

1 éve Minek kell változnia ahhoz, hogy a lehető legtöbb nő érvényesüljön a képességeinek megfelelően? - kérdezett meg a Mars 88 országból több mint tízezer nőt. A tanulmány rávilágít, hogy a nők világszerte tapasztalnak különféle régóta fennálló vagy éppen új akadályokat, amelyek gátolják kiteljesedésüket. Teljes cikk...


Magyarországon a legvastagabb az üvegplafon a régióban

1 éve Régiós szinten Magyarországon kapnak munkát legkisebb arányban nők a cégek felsővezetésében, igazgatótanácsaiban, a politikában, az oktatás és a média felsővezetésében – hívja fel a figyelmet a jelenségre az Egyenlítő Alapítvány a Nemzetközi Nőnap alkalmából. Teljes cikk...


Jóval több nő dolgozik részmunkaidőben

1 éve Minden foglalkoztatási csoportban magasabb volt a részmunkaidőben dolgozó nők aránya a férfiakhoz képest az Eurostat adatai szerint. 2022 harmadik negyedévében a 15-64 éves korosztályban a nők 28%-a, míg a férfiaknak 8%-a dolgozott részmunkaidőben. Teljes cikk...


A várhatóan egészségesen töltött évek száma az EU-tagállamokban

1 éve 2020-ban a születéskor várható, egészségesen eltöltött évek száma az EU-ban a nők esetében 64,5 év, a férfiak esetében 63,5 év volt - derül ki az Eurostat adataiból. Teljes cikk...


Az egészségesen várható élettartam Magyarországon (2006-2021)

1 éve Tavaly a születéskor egészségesen várható élettartam 63,5 év volt a nők, 61,7 év pedig a férfiak esetében - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adataiból. Teljes cikk...


Ismét lehet pályázni a Legjobb Női Munkahely díjra

1 éve A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség (MNKSZ) idén 15. alkalommal írt ki pályázatot a „Legjobb Női Munkahely” díj elnyerésére. Teljes cikk...


Magyarországon az egyik legnagyobb a nők bérhátránya az EU-ban

2 éve Több mint 17 százalékkal marad el a nők bruttó órabére Magyarországon a férfiakétól, ezzel az EU-tagállamok közül az 5. legnagyobb hátrányt tudhatják magukénak a magyar nők a munkaerőpiacon. Teljes cikk...


Jobban meg kell mutatnunk a karrierutakat! - Női szerepvállalás a digitális szakmákban

2 éve Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást. Teljes cikk...


Nőknek indít ösztöndíjprogramot a Codecool

2 éve Ösztöndíjprogramot indít a Codecool, amelynek célja a sztereotípiák leküzdése, és az, hogy még több, az IT világa iránt érdeklődő nő és lány vágjon bele a programozásba. Teljes cikk...


Aránytalanul jobban sújtotta a járvány a nőket, mint a férfiakat

3 éve Előrejelzések szerint 2030-ban a jelenleginél 100 millióval több nő lesz aktív kereső. Világszinten a nők jelenleg 23%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak, és továbbra is nagyobb valószínűséggel vesznek ki szabadságot gyermekeik vagy idős hozzátartozóik gondozása céljából. Ezt a helyzetet csak tovább súlyosbította a Covid-19 járvány, mely a világ minden táján aránytalanul jobban sújtotta a nőket, mint a férfiakat. Teljes cikk...


/cimkek/nok.html