kapubanner for mobile

A nők még többet dolgoznak a járvány alatt - felmérés készült a magyar munkavállalókról

A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség - derül ki a Publicus Intézet felméréséből.

A dolgozók majdnem fele ugyanúgy naponta bejár a munkahelyére, mint a koronavírus magyarországi megjelenése és a kijárási korlátozások elrendelése előtt, és csak minden ötödik munkavállaló dolgozik teljesen otthonról - derül ki abból a felmérésből, amit a Publicus Intézet készített a Népszava számára április 14-18. között. A kimutatás szerint a munkavállalók 13 százalékát kényszerszabadságra küldték a járvány miatt, 12 százalékuk pedig elveszítette munkáját. A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség, közülük minden ötödik dolgozó vesztette el munkáját, mióta kitört a járvány.

Legnagyobb arányban a turizmusban, vendéglátásban és a rendezvényszervezésben dolgozókat küldték kényszerpihenőre, és ezen a területen minden tizedik dolgozó elvesztette munkáját. Az ágazatban dolgozók harmada továbbra is bejár dolgozni munkahelyére. A mezőgazdaság, az ipar, a kereskedelem és az egészségügy területén a dolgozók több mint kétharmada továbbra is bejár dolgozni, míg 14-19 százalékuk kényszerszabadságon van. Legnagyobb arányban az oktatásban dolgozók tudnak élni az otthoni munkavégzés lehetőségével.

A munkavállalók 17 százaléka többet, 23 százaléka kevesebbet dolgozik, mióta bevezették a korlátozó intézkedéseket. Minden negyedik nő arra panaszkodott, hogy többet kell dolgoznia, mint a járványhelyzet előtt, míg a férfiaknak csak a 10 százaléka gondolja úgy, hogy megnőtt a munkaterhelése.

A megkérdezettek 93 százaléka szerint súlyos károkat okoz majd a magyar gazdaságnak a járványhelyzet és az amiatt bevezetett óvintézkedések.

Népszava
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak

Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk

300 ezer új munkahely, adómentes bérek – mutatjuk, milyen munkavállalói ígéretek hangoztak el hétvégén

Munkahelyteremtés, bérek, lakhatás és dolgozói jogok is szóba kerültek a hétvégi évértékelőkön: Orbán Viktor 300 ezer új munkahelyet és 5... Teljes cikk

Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat

A NAV közzétette a legfrissebb listáját, amin azok a munkaadók találhatóak meg, akik nem jelentették be alkalmazottaikat. Teljes cikk