kapubanner for mobile

A nők még többet dolgoznak a járvány alatt - felmérés készült a magyar munkavállalókról

A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség - derül ki a Publicus Intézet felméréséből.

A dolgozók majdnem fele ugyanúgy naponta bejár a munkahelyére, mint a koronavírus magyarországi megjelenése és a kijárási korlátozások elrendelése előtt, és csak minden ötödik munkavállaló dolgozik teljesen otthonról - derül ki abból a felmérésből, amit a Publicus Intézet készített a Népszava számára április 14-18. között. A kimutatás szerint a munkavállalók 13 százalékát kényszerszabadságra küldték a járvány miatt, 12 százalékuk pedig elveszítette munkáját. A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség, közülük minden ötödik dolgozó vesztette el munkáját, mióta kitört a járvány.

Legnagyobb arányban a turizmusban, vendéglátásban és a rendezvényszervezésben dolgozókat küldték kényszerpihenőre, és ezen a területen minden tizedik dolgozó elvesztette munkáját. Az ágazatban dolgozók harmada továbbra is bejár dolgozni munkahelyére. A mezőgazdaság, az ipar, a kereskedelem és az egészségügy területén a dolgozók több mint kétharmada továbbra is bejár dolgozni, míg 14-19 százalékuk kényszerszabadságon van. Legnagyobb arányban az oktatásban dolgozók tudnak élni az otthoni munkavégzés lehetőségével.

A munkavállalók 17 százaléka többet, 23 százaléka kevesebbet dolgozik, mióta bevezették a korlátozó intézkedéseket. Minden negyedik nő arra panaszkodott, hogy többet kell dolgoznia, mint a járványhelyzet előtt, míg a férfiaknak csak a 10 százaléka gondolja úgy, hogy megnőtt a munkaterhelése.

A megkérdezettek 93 százaléka szerint súlyos károkat okoz majd a magyar gazdaságnak a járványhelyzet és az amiatt bevezetett óvintézkedések.

Népszava
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk

Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz

A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk