Megjelent: 6 éve

A nők még többet dolgoznak a járvány alatt - felmérés készült a magyar munkavállalókról

A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség - derül ki a Publicus Intézet felméréséből.

A dolgozók majdnem fele ugyanúgy naponta bejár a munkahelyére, mint a koronavírus magyarországi megjelenése és a kijárási korlátozások elrendelése előtt, és csak minden ötödik munkavállaló dolgozik teljesen otthonról - derül ki abból a felmérésből, amit a Publicus Intézet készített a Népszava számára április 14-18. között. A kimutatás szerint a munkavállalók 13 százalékát kényszerszabadságra küldték a járvány miatt, 12 százalékuk pedig elveszítette munkáját. A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség, közülük minden ötödik dolgozó vesztette el munkáját, mióta kitört a járvány.

Legnagyobb arányban a turizmusban, vendéglátásban és a rendezvényszervezésben dolgozókat küldték kényszerpihenőre, és ezen a területen minden tizedik dolgozó elvesztette munkáját. Az ágazatban dolgozók harmada továbbra is bejár dolgozni munkahelyére. A mezőgazdaság, az ipar, a kereskedelem és az egészségügy területén a dolgozók több mint kétharmada továbbra is bejár dolgozni, míg 14-19 százalékuk kényszerszabadságon van. Legnagyobb arányban az oktatásban dolgozók tudnak élni az otthoni munkavégzés lehetőségével.

A munkavállalók 17 százaléka többet, 23 százaléka kevesebbet dolgozik, mióta bevezették a korlátozó intézkedéseket. Minden negyedik nő arra panaszkodott, hogy többet kell dolgoznia, mint a járványhelyzet előtt, míg a férfiaknak csak a 10 százaléka gondolja úgy, hogy megnőtt a munkaterhelése.

A megkérdezettek 93 százaléka szerint súlyos károkat okoz majd a magyar gazdaságnak a járványhelyzet és az amiatt bevezetett óvintézkedések.

Népszava
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nevelőszülői béremelés? Igen is, meg nem is

Két külön döntés született a nevelőszülők jövedelmének emeléséről: a parlament törvényben növelte az alapdíjakat, miközben a kormány egy... Teljes cikk

Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás

Az átvilágítási szabályok 2029 júliusában lépnek érvénybe. Teljes cikk

Hogyan kell adózni a karácsonyi ajándékok után? - Itt vannak a részletek

A karácsonyi időszakban számos vállalat dönt úgy, hogy ajándékkal köszöni meg munkavállalói vagy üzleti partnerei együttműködését. Az... Teljes cikk