Megjelent: 1 éve

A nők még többet dolgoznak a járvány alatt - felmérés készült a magyar munkavállalókról

A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség - derül ki a Publicus Intézet felméréséből.

images

A dolgozók majdnem fele ugyanúgy naponta bejár a munkahelyére, mint a koronavírus magyarországi megjelenése és a kijárási korlátozások elrendelése előtt, és csak minden ötödik munkavállaló dolgozik teljesen otthonról - derül ki abból a felmérésből, amit a Publicus Intézet készített a Népszava számára április 14-18. között. A kimutatás szerint a munkavállalók 13 százalékát kényszerszabadságra küldték a járvány miatt, 12 százalékuk pedig elveszítette munkáját. A csak érettségivel rendelkezőket érintette legsúlyosabban a munkanélküliség, közülük minden ötödik dolgozó vesztette el munkáját, mióta kitört a járvány.

Legnagyobb arányban a turizmusban, vendéglátásban és a rendezvényszervezésben dolgozókat küldték kényszerpihenőre, és ezen a területen minden tizedik dolgozó elvesztette munkáját. Az ágazatban dolgozók harmada továbbra is bejár dolgozni munkahelyére. A mezőgazdaság, az ipar, a kereskedelem és az egészségügy területén a dolgozók több mint kétharmada továbbra is bejár dolgozni, míg 14-19 százalékuk kényszerszabadságon van. Legnagyobb arányban az oktatásban dolgozók tudnak élni az otthoni munkavégzés lehetőségével.

A munkavállalók 17 százaléka többet, 23 százaléka kevesebbet dolgozik, mióta bevezették a korlátozó intézkedéseket. Minden negyedik nő arra panaszkodott, hogy többet kell dolgoznia, mint a járványhelyzet előtt, míg a férfiaknak csak a 10 százaléka gondolja úgy, hogy megnőtt a munkaterhelése.

A megkérdezettek 93 százaléka szerint súlyos károkat okoz majd a magyar gazdaságnak a járványhelyzet és az amiatt bevezetett óvintézkedések.

Népszava
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
  • 2021.10.05Tréning Kerekasztal 2021 Komoly kihívások érték és érik a szervezeteket az utóbbi időszakban. Először a járvány okozta sokk, a vele érkező gazdasági megtorpanás, a home office, hogy szinte minden átkerült a digitális térbe. A helyzet továbbra is konstans változásban van, így szükség van folyamatos, rugalmas alkalmazkodásra. A szervezetek VUCA-környezethez való illeszkedésére, a mostanában egyre inkább teret nyerő hibrid működés kialakítására. Mindehhez a képzéseknek, a tréningpiacnak is alkalmazkodnia kell. Ezért is ül össze újra, egy év kihagyás után a Tréning Kerekasztal Konferencia 2021. október 5-én, a New York Palotában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter