A nyár elmúltával újra több álláskereső Zalában
A szezonális munkák, valamint a közfoglalkoztatási programok egy részének befejeztével mintegy 3,3 százalékkal nőtt októberben az álláskeresők száma Zala megyében - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja.
Lenti és Letenye térségében az álláskeresők számának növekedése nagyrészt azzal magyarázható, hogy szeptember végén befejeződött a több mint 400 embert érintő zalai finanszírozású országos közfoglalkoztatási program. Keszthely térségében a szezonális változások miatt nőtt a munkanélküliek száma.
Szeptember óta a legnagyobb mértékben, mintegy 11 százalékkal a keszthelyi térségben nőtt az álláskeresők száma (októberben 2188 álláskeresőt tartottak nyilván), de a megyei átlaghoz képest a Balaton-parti térségben volt a legalacsonyabb, 9,6 százalék, a munkanélküliségi ráta.
A megyében az előző hónaphoz képest októberben 0,4 ponttal nőtt az álláskeresők száma; a gazdaságilag aktív népesség 11,8 százaléka volt munkanélküli. A letenyei kirendeltségen jóval a megyei átlag fölötti, 16,3 százalék volt a mutató és Nagykanizsa térségében is meghaladta a 13 százalékot.
A nyilvántartott álláskeresők 11 százaléka, 1,7 ezer fiatal pályakezdő. Az elmúlt 5 hónapban a megyében több mint 800 (októberben 250) újonnan végzett pályakezdő regisztráltatta magát a munkaügyi szervezetnél. Októberben a munkáltatók közel 800 új álláshelyet jelentettek be, ebből 500 feletti nem támogatott állás. A legnagyobb számban segédmunkások, alkalmi munkások, bolti eladók, hegesztők, lakatosok, festő és mázolók számára ajánlottak munkát.
A hónap során közel 2,1 ezer álláskereső került nyilvántartásba, közülük 164-en első alkalommal jelentek meg a kirendeltségeken. Az 1,9 ezer ismételten álláskeresővé válók kétharmada egy éven belül veszítette el a munkáját, 15 százalékuknál viszont már 4 évnél is hosszabb idő telt el a regisztrációból való kikerülésük óta.
A regisztrációból kikerülő közel 1580 ember közül több mint 200-an támogatott foglalkoztatás keretében tudtak elhelyezkedni, 630-an pedig az elsődleges munkaerő-piacon találtak munkát. Az év első 10 hónapjában összességében közel 13,5 ezer álláskereső talált (6 ezren támogatott) munkát Zala megyében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?