A nyugdíjpénztárak 50 milliárddal nőttek

A magyar nyugdíjpénztárak 2005 júniusa és szeptembere között átlagosan 4 százalékos hozamot értek el, a hozam és a beáramló új befizetések összesen mintegy 50 milliárd forinttal növelték meg a pénztári vagyont - áll a Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetségének (BAMOSZ) 2005 harmadik negyedéves jelentésében. Az idén szeptember végén az alapkezelők összesen 3.945 milliárd forintnyi nettó vagyont kezeltek, ebből 2.281 milliárd forintra rúgott az a vagyontömeg, amelyet nem befektetési alapokban helyeztek el a befektetők.A nem befektetési alapokban kezelt vagyonból 1.320 milliárd forintot tett ki a pénztári vagyon, ami 8,26 százalékkal haladva meg a június végi 1.219 milliárd forintot. A biztosítók unit-linked biztosításaihoz kötődő vagyon - 14,58 százalékos növekedéssel - a 2005. június végi 163,49 milliárdról 187,34 milliárdra növekedett, míg a biztosítók egyéb vagyonának növekedése 2,9 százalékos volt és a negyedév végén meghaladta az 590 milliárd forintot.A legnagyobb vagyontömeg - a befektetési alapok után - a pénztári portfóliókban volt található, ezek adták a teljes kezelt vagyontömeg 32 százalékát és arányuk "trendszerűen" nő - olvasható a BAMOSZ jelentésében. A pénztárak vagyonának több mint háromnegyed része hazai állampapírban található, amiből 67 százalék államkötvény és további 10 százalék diszkont kincstárjegy. A részvények aránya 15 százalék, nagyobbrészt külföldi értékpapír. A jelzáloglevelek és a vállalati kötvények aránya több mint 5 százalék és megközelíti a hazai részvényekét.(MTI)
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek