Megjelent: 20 éve

A nyugdíjpénztárak 50 milliárddal nőttek

A magyar nyugdíjpénztárak 2005 júniusa és szeptembere között átlagosan 4 százalékos hozamot értek el, a hozam és a beáramló új befizetések összesen mintegy 50 milliárd forinttal növelték meg a pénztári vagyont - áll a Befektetési Alapkezelők és Vagyonkezelők Magyarországi Szövetségének (BAMOSZ) 2005 harmadik negyedéves jelentésében. Az idén szeptember végén az alapkezelők összesen 3.945 milliárd forintnyi nettó vagyont kezeltek, ebből 2.281 milliárd forintra rúgott az a vagyontömeg, amelyet nem befektetési alapokban helyeztek el a befektetők.A nem befektetési alapokban kezelt vagyonból 1.320 milliárd forintot tett ki a pénztári vagyon, ami 8,26 százalékkal haladva meg a június végi 1.219 milliárd forintot. A biztosítók unit-linked biztosításaihoz kötődő vagyon - 14,58 százalékos növekedéssel - a 2005. június végi 163,49 milliárdról 187,34 milliárdra növekedett, míg a biztosítók egyéb vagyonának növekedése 2,9 százalékos volt és a negyedév végén meghaladta az 590 milliárd forintot.A legnagyobb vagyontömeg - a befektetési alapok után - a pénztári portfóliókban volt található, ezek adták a teljes kezelt vagyontömeg 32 százalékát és arányuk "trendszerűen" nő - olvasható a BAMOSZ jelentésében. A pénztárak vagyonának több mint háromnegyed része hazai állampapírban található, amiből 67 százalék államkötvény és további 10 százalék diszkont kincstárjegy. A részvények aránya 15 százalék, nagyobbrészt külföldi értékpapír. A jelzáloglevelek és a vállalati kötvények aránya több mint 5 százalék és megközelíti a hazai részvényekét.(MTI)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek