kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A pártok kisebb parlamentről egyeztetnek

Idén szerdán ülnek össze először a parlamenti pártok képviselői, hogy folytassák az SZDSZ kezdeményezésére tavaly nyáron elkezdett egyeztetéssorozatot a kisebb parlamentről és a választójogi törvény módosításáról.



Kapcsolódó témák

Új közös szorzót kell találni a kisebb parlamentért

A kisebb parlament mandátumairól tárgyalhatnak

Az SZDSZ négypártit javasol a kisebb, olcsóbb államról

Négypárti a kisebb parlamentről



A legutóbbi tanácskozáson, mintegy két hónappal ezelőtt a liberális párt bemutatott egy 260 és egy 286 fős parlamentre vonatkozó, a töredékszavazatokat szorzóval felértékelő modellt; az elsőt aránytalannak találták a résztvevők, a másikkal kapcsolatban pedig alkotmányossági aggályokat fogalmaztak meg. A javasolt rendszerben a területi listát országos lista váltaná fel, betöltve egyben a kompenzációs lista szerepét.

Az egyéni körzetben 150 mandátumot lehetne szerezni, 260 fős parlament estén 110, 286 fő mellett pedig 136 listás hely lenne.

Az országos listán a pártokra közvetlenül leadott, illetve az egyéni töredékszavazatok különböző súllyal esnének latba; a töredékszavazatokat egy meghatározott szorzóval felértékelnék.

Ha a tárgyalások végén sikerül egy közös, konszenzusos választási modellt létrehozni és elfogadni, az még ebben az ülésszakban a parlament elé kerülhet, és a 2010-ben esedékes választásokon léphetne életbe.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek