kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

A pénzügyi szektorban keresnek a legjobban

Bár továbbra is a pénzügyi szektor fizet a legjobban a versenyszférában, némileg átrendeződtek az erőviszonyok. A gazdasági munkakörökben ugyanis már nem az adószakértők, hanem az értékpapír-kereskedők vihetik haza a legtöbbet - írja a Híradó.

A versenyszférában a pénzügyi terület fizet a legjobban, 2007-ben átlagosan bruttó 305 forint alapbérre számíthattak az ott dolgozók, de átlagos rendszeres keresetük a 423 ezer forintot is elérte - derül ki az Állami Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb bértarifa-felméréséből. Ugyanakkor a pénzügyi szektorban megmaradtak a nemek közti különbségek, a férfiak fizetése tavaly 601 ezer, a nőké 351 ezer volt.

A listán a második legjobban fizető ágazat a vegyipar (252 ezer forinttal), míg a harmadik az energetika lett (220 ezer). A hagyományosan jól fizető szakértői posztok között továbbra is a légiirányító és a légijármű-vezető áll az élen, havi 725 ezer, illetve 718 ezer forinttal. Az adószakértők azonban tavaly rossz évet zártak, tekintve, hogy míg 2006-ban átlagos keresetük bruttó 488 ezer forint körül mozgott, addig 2007-ben 402 ezerrel kellett beérniük. Ebből kifolyólag a gazdasági munkakörökben már nem ők a csúcstartók, hanem az értékpapír- és devizakereskedők (542 ezer forint), akik éppen megelőzik a pénz- és hitelgazdasági szervezőket (507 ezer), illetve a könyvvizsgálókat (449 ezer).

Híradó / Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk