A postások átlagbére 145 ezerre nő
A postások a tervezett infláció feletti, átlagosan 4,6 százalékos alapbéremelésben részesülnek 2006-ban.
Kapcsolódó cégek
Magyar Posta Részvénytársaság
Hasonló mértékben emelkednek a szolgáltatások javítása érdekében idén bevezetett minőségi pótlékok, valamint az értékesítés támogatásra szolgáló ösztönzők is. A most megkötött bérmegállapodás eredményeként a postások átlagbére jövőre 145 ezer forintra nő.
A társaság vezetése az elmúlt évhez hasonlóan már a karácsonyi ünnepek előtt megállapodott az érdekképviseletekkel a keresetfejlesztés mértékéről. Erre azért volt lehetőség, mert a tulajdonos Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Rt. Igazgatósága elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2006. évi üzeti tervét. A 39 ezer postás számára külön jó hír, hogy a társaság vezetése az idei évhez hasonlóan jövőre sem tervez csoportos létszámleépítést áll a cég által kiadott közleményben.
Az infláció feletti alapbér növekedéssel a Magyar Postánál folytatják a három éve elkezdett bérfelzárkóztatási programot, amely azt célozza, hogy a postások jelenlegi átlagkeresete minél hamarabb beérje a nemzetgazdasági átlagot. A bérfelzárkóztatási program eredményeként a postások keresete az elmúlt három esztendőben mintegy 37 százalékkal nőtt.
A Magyar Posta munkavállalóinak több mint tíz százalékát, 4200 főt érintett a strukturált minimálbér-re történő átállás.
A múlt év végi bértárgyalások eredményeként 2005-ben bevezetett minőségi pótlék beváltotta a hozzá fűzött reményeket, jelentősen javult a postai szolgáltatások minősége. A Magyar Posta ma már túlteljesíti a törvényben meghatározott minőségi mutatókat. A minőségi pótlék a jövőben is szerepel a bérelemek között. A vállalat vezetésének a célja, hogy a fővárosban és agglomerációs körzetében, valamint a nagyobb vidéki városokban jövőre még tovább javuljon a kézbesítés minősége.
A postások idén is immár harmadik éve már novemberben megkapták 13. havi alapbérüket. A posta vezetőinek tervei szerint jövőre is karácsony előtt kifizetésre kerül a plusz egyhavi alapbér A minőségi mellett a kiemelkedő értékesítési munkát nyújtó postásokat is külön ösztönzővel ismerik el. Ebben az évben 1,9 milliárd forintot fordítottak az értékesítés ösztönzésére, és azok a postások juthattak hozzá ehhez a plusz kereseti lehetőséghez, akik munkájukkal közvetlenül hozzájárultak a társaság árbevételeinek növekedéséhez. Jövőre a tervek szerint 100 millió forinttal növekszik a kifizetésre szánt összeg
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Olyanok is dolgoznak a szakmában, akikről kiderül, hogy általános iskolai végzettségük sincs. A Nemzetgazdasági Minisztérium parlamenti... Teljes cikk
Az adóhatóság azt is közzétette, kik azok az adózók, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Egy friss kutatásban a fiatal dolgozók negyede azt mondta, hogy nem veszik komolyan a véleményét a munkahelyén, emellett sokan említik az elismerés és... Teljes cikk
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja