kapubanner for mobile

A reálkereset 4 százalékkal csökkenhet

A bruttó keresetek átlagosan 6-6,5 százalékos növelését javasolja a kormányzati oldal az Országos Érdekegyeztető Tanácsnak (OÉT), hogy ezt ajánlják 2007-re a versenyszférának. Az így ajánlott bérnövekedés a reálkereset 4 százalékos csökkenését eredményezné.

A kormány számításai szerint, ha a vállalkozások tartják a bérajánlás mértékét, a reálkeresetek átmenetileg 4 százalékkal csökkennek a jövő évben, írja a Világgazdaság. A szakszervezetek, a munkaadói érdekképviseletek és a kormányzati oldal most pénteken ül le először, hogy tárgyaljon a jövő évi keresetnövelés mértékéről. A szakszervezetek várhatóan 8-10, a munkaadók 3-4 százalékos emelést javasolnak majd.

A pénteken kezdődő alku során derül ki az is, hogy a szociális partnerek kérik-e a tavaly novemberben három évre kötött minimálbér-megállapodás felülvizsgálatát. A megszorítások miatt a munkaadók közül többen sokallják a legkisebb keresetek mértékét, januártól ugyanis a mostani 62 500 forintos minimálbér 65 500 forintra emelkedik. A szakképzettek garantált bérminimuma is tovább nő: a 0-2 éves gyakorlati időre szert tettek a legkisebb kereset 110, a két évnél több tapasztalatot felhalmozók 115 százalékát kaphatják kézhez havonta.

2006-ra szóló ajánlásában az OÉT a reálkeresetek 3,5 százalékos növekedése érdekében a bruttó keresetek 4-5 százalékos emelését javasolta. A tényadatok ezt várhatóan annak ellenére meghaladják, hogy szeptemberben a teljes makropályát átíró intézkedések léptek életbe a kiigazítási csomag keretében. A kormány számításai szerint a nemzetgazdasági szintű munkatermelékenység növekedése a megállapodás során figyelembe vett 3,5 százaléknál valamivel magasabb, 3,5-4 százalékos lesz.

[origo]
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek