A részleteken múlik a cég imázsának sikere
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNemcsak a cégünkben kell dolgoznunk, hanem a cégünkön is, figyelmeztet Michael Gerbner marketing szakértő. A kisebb vállalatok vezetőinek napi szintű tevékenysége döntő lehet abból a szempontból, értékessé válik-e az adott brand.
Az E-Myth könyvek szerzője úgy véli, a brandről kialakuló kép nagyban függ a vezetők viselkedésétől és döntéseitől. A napi szintű tevékenység is jelentőségre tehet szert a márka felépítése során. Minden döntéshozónak, aki felelősnek érzi magát a brand megítélésével kapcsolatban, érdemes figyelembe vennie az alábbi teendőket:
Legyen egy 'választási beszédünk'. Mindig legyünk készek pár mondatot elmondani cégünkkel kapcsolatban: ha valaki kiváncsi a vállalat történetére, eredményére, legyünk képesek gyorsan összegezni a tényeket.
Sose becsüljük le az ügyfeleket.
Ha egy ügyfélnek kedvezőbb áron adunk egy terméket vagy szolgáltatást, mint mások, akkor hozzuk ezt a tudtára.
Minél jobban egyszerűsítsük le, tegyük közérthetővé a cég üzenetét.
Tekintsük át az ügyfelek valós, hosszútávú értékét a vállalkozás szemszögéből, és a hasznot nem hozó kliensektől szabaduljunk meg.
Fizessük ki időben a számláinkat.
Folyamatosan fejlesszük és bővítsük ügyfél-adatbázisunkat.
Szervezzük át a leghatékonyabb formában a dokumentációt és jegyzeteinket.
Takarékoskodjunk az üzleti útjaink során: ezek rengeteg kiadást jelentenek, ha nem figyelünk oda az olyan apróságokra, mint a benzin- vagy a telefonköltség.
Tudatosan ápoljuk az értékes kapcsolataikat, ismeretségeinket.
Az ügyfelek panaszait kezeljük a fejlődés szempontjából fontos információként.
A jövőbeli stratégia megtervezésére is fordítsunk időt.
Egy termék illetve szolgáltatás árát sose határozzuk meg egyedül, fejből. Vegyünk tekintetbe, kedvezőek-e a mi áraink a versenytársakhoz képest.
Minden marketing és branding tevékenységet egységesen szemléljünk és tervezzünk.
Legyen egy 'választási beszédünk'. Mindig legyünk készek pár mondatot elmondani cégünkkel kapcsolatban: ha valaki kiváncsi a vállalat történetére, eredményére, legyünk képesek gyorsan összegezni a tényeket.
Sose becsüljük le az ügyfeleket.
Ha egy ügyfélnek kedvezőbb áron adunk egy terméket vagy szolgáltatást, mint mások, akkor hozzuk ezt a tudtára.
Minél jobban egyszerűsítsük le, tegyük közérthetővé a cég üzenetét.
Tekintsük át az ügyfelek valós, hosszútávú értékét a vállalkozás szemszögéből, és a hasznot nem hozó kliensektől szabaduljunk meg.
Fizessük ki időben a számláinkat.
Folyamatosan fejlesszük és bővítsük ügyfél-adatbázisunkat.
Szervezzük át a leghatékonyabb formában a dokumentációt és jegyzeteinket.
Takarékoskodjunk az üzleti útjaink során: ezek rengeteg kiadást jelentenek, ha nem figyelünk oda az olyan apróságokra, mint a benzin- vagy a telefonköltség.
Tudatosan ápoljuk az értékes kapcsolataikat, ismeretségeinket.
Az ügyfelek panaszait kezeljük a fejlődés szempontjából fontos információként.
A jövőbeli stratégia megtervezésére is fordítsunk időt.
Egy termék illetve szolgáltatás árát sose határozzuk meg egyedül, fejből. Vegyünk tekintetbe, kedvezőek-e a mi áraink a versenytársakhoz képest.
Minden marketing és branding tevékenységet egységesen szemléljünk és tervezzünk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?