A részleteken múlik a cég imázsának sikere
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNemcsak a cégünkben kell dolgoznunk, hanem a cégünkön is, figyelmeztet Michael Gerbner marketing szakértő. A kisebb vállalatok vezetőinek napi szintű tevékenysége döntő lehet abból a szempontból, értékessé válik-e az adott brand.
Az E-Myth könyvek szerzője úgy véli, a brandről kialakuló kép nagyban függ a vezetők viselkedésétől és döntéseitől. A napi szintű tevékenység is jelentőségre tehet szert a márka felépítése során. Minden döntéshozónak, aki felelősnek érzi magát a brand megítélésével kapcsolatban, érdemes figyelembe vennie az alábbi teendőket:
Legyen egy 'választási beszédünk'. Mindig legyünk készek pár mondatot elmondani cégünkkel kapcsolatban: ha valaki kiváncsi a vállalat történetére, eredményére, legyünk képesek gyorsan összegezni a tényeket.
Sose becsüljük le az ügyfeleket.
Ha egy ügyfélnek kedvezőbb áron adunk egy terméket vagy szolgáltatást, mint mások, akkor hozzuk ezt a tudtára.
Minél jobban egyszerűsítsük le, tegyük közérthetővé a cég üzenetét.
Tekintsük át az ügyfelek valós, hosszútávú értékét a vállalkozás szemszögéből, és a hasznot nem hozó kliensektől szabaduljunk meg.
Fizessük ki időben a számláinkat.
Folyamatosan fejlesszük és bővítsük ügyfél-adatbázisunkat.
Szervezzük át a leghatékonyabb formában a dokumentációt és jegyzeteinket.
Takarékoskodjunk az üzleti útjaink során: ezek rengeteg kiadást jelentenek, ha nem figyelünk oda az olyan apróságokra, mint a benzin- vagy a telefonköltség.
Tudatosan ápoljuk az értékes kapcsolataikat, ismeretségeinket.
Az ügyfelek panaszait kezeljük a fejlődés szempontjából fontos információként.
A jövőbeli stratégia megtervezésére is fordítsunk időt.
Egy termék illetve szolgáltatás árát sose határozzuk meg egyedül, fejből. Vegyünk tekintetbe, kedvezőek-e a mi áraink a versenytársakhoz képest.
Minden marketing és branding tevékenységet egységesen szemléljünk és tervezzünk.
Legyen egy 'választási beszédünk'. Mindig legyünk készek pár mondatot elmondani cégünkkel kapcsolatban: ha valaki kiváncsi a vállalat történetére, eredményére, legyünk képesek gyorsan összegezni a tényeket.
Sose becsüljük le az ügyfeleket.
Ha egy ügyfélnek kedvezőbb áron adunk egy terméket vagy szolgáltatást, mint mások, akkor hozzuk ezt a tudtára.
Minél jobban egyszerűsítsük le, tegyük közérthetővé a cég üzenetét.
Tekintsük át az ügyfelek valós, hosszútávú értékét a vállalkozás szemszögéből, és a hasznot nem hozó kliensektől szabaduljunk meg.
Fizessük ki időben a számláinkat.
Folyamatosan fejlesszük és bővítsük ügyfél-adatbázisunkat.
Szervezzük át a leghatékonyabb formában a dokumentációt és jegyzeteinket.
Takarékoskodjunk az üzleti útjaink során: ezek rengeteg kiadást jelentenek, ha nem figyelünk oda az olyan apróságokra, mint a benzin- vagy a telefonköltség.
Tudatosan ápoljuk az értékes kapcsolataikat, ismeretségeinket.
Az ügyfelek panaszait kezeljük a fejlődés szempontjából fontos információként.
A jövőbeli stratégia megtervezésére is fordítsunk időt.
Egy termék illetve szolgáltatás árát sose határozzuk meg egyedül, fejből. Vegyünk tekintetbe, kedvezőek-e a mi áraink a versenytársakhoz képest.
Minden marketing és branding tevékenységet egységesen szemléljünk és tervezzünk.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?