A részleteken múlik a cég imázsának sikere
Nemcsak a cégünkben kell dolgoznunk, hanem a cégünkön is, figyelmeztet Michael Gerbner marketing szakértő. A kisebb vállalatok vezetőinek napi szintű tevékenysége döntő lehet abból a szempontból, értékessé válik-e az adott brand.
Legyen egy 'választási beszédünk'. Mindig legyünk készek pár mondatot elmondani cégünkkel kapcsolatban: ha valaki kiváncsi a vállalat történetére, eredményére, legyünk képesek gyorsan összegezni a tényeket.
Sose becsüljük le az ügyfeleket.
Ha egy ügyfélnek kedvezőbb áron adunk egy terméket vagy szolgáltatást, mint mások, akkor hozzuk ezt a tudtára.
Minél jobban egyszerűsítsük le, tegyük közérthetővé a cég üzenetét.
Tekintsük át az ügyfelek valós, hosszútávú értékét a vállalkozás szemszögéből, és a hasznot nem hozó kliensektől szabaduljunk meg.
Fizessük ki időben a számláinkat.
Folyamatosan fejlesszük és bővítsük ügyfél-adatbázisunkat.
Szervezzük át a leghatékonyabb formában a dokumentációt és jegyzeteinket.
Takarékoskodjunk az üzleti útjaink során: ezek rengeteg kiadást jelentenek, ha nem figyelünk oda az olyan apróságokra, mint a benzin- vagy a telefonköltség.
Tudatosan ápoljuk az értékes kapcsolataikat, ismeretségeinket.
Az ügyfelek panaszait kezeljük a fejlődés szempontjából fontos információként.
A jövőbeli stratégia megtervezésére is fordítsunk időt.
Egy termék illetve szolgáltatás árát sose határozzuk meg egyedül, fejből. Vegyünk tekintetbe, kedvezőek-e a mi áraink a versenytársakhoz képest.
Minden marketing és branding tevékenységet egységesen szemléljünk és tervezzünk.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa