A romániai alkalmazottak 80 százaléka otthon marad idén nyáron
A koronavírus-járvány miatt a romániai alkalmazottak több mint 80 százaléka belföldön tervezi eltölteni idei szabadságát - közölte az Agerpres hírügynökség egy munkaközvetítő portál által közzétett felmérés eredményeit ismertetve.
A megkérdezettek 42 százalékát aggasztja az, hogy sokan nem tartják be a járvány megfékezése érdekében hozott óvintézkedéseket, 23 százalékuk pedig attól tart, hogy a járvány második hulláma felboríthatja vakációs terveit.
A felmérés szerint a romániai alkalmazottak csaknem 75 százaléka nem vette még ki idei szabadságát, és alig 42 százalékuk tervezi ezt megtenni a közeljövőben. A megkérdezettek több mint 57 százaléka a román tengerpartra, vagy a hegyekbe készül nyaralni, csaknem negyedük pedig otthon töltené szabadságát.
A válaszadók 21 százaléka állította azt, hogy a szabadság után két hétig otthonról fog dolgozni, hogy csökkentse a kollégák esetleges megfertőzésének veszélyét, 28 százalékuk egész évben folytatja a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunkát, 29 százalékuk pedig a szabadsága után minden óvintézkedés nélkül vissza fog térni munkahelyére.
Ami a hivatali utakat illeti, a megkérdezettek csaknem 88 százaléka azt állította, hogy sehova sem utazik az idén, 10 százalékuk tervez belföldi utazást és 3 százalékot sem tesz ki azok aránya, akik hivatali ügyben külföldre készülnek.
A megkérdezettek 36 százaléka állította azt, hogy a járvány nem érintette a család költségvetését, 25 százalékuk bevételei csökkentek 25 százalékot nem meghaladó mértékben, 24,5 százalékuknak pedig a járvány több mint 50 százalékos bevételkiesést okozott.
A felmérés kérdőíveit több mint 800 romániai munkavállaló töltötte ki június 15. és 25. között.
A felmérés szerint a romániai alkalmazottak csaknem 75 százaléka nem vette még ki idei szabadságát, és alig 42 százalékuk tervezi ezt megtenni a közeljövőben. A megkérdezettek több mint 57 százaléka a román tengerpartra, vagy a hegyekbe készül nyaralni, csaknem negyedük pedig otthon töltené szabadságát.
A válaszadók 21 százaléka állította azt, hogy a szabadság után két hétig otthonról fog dolgozni, hogy csökkentse a kollégák esetleges megfertőzésének veszélyét, 28 százalékuk egész évben folytatja a koronavírus-járvány miatt bevezetett távmunkát, 29 százalékuk pedig a szabadsága után minden óvintézkedés nélkül vissza fog térni munkahelyére.
Ami a hivatali utakat illeti, a megkérdezettek csaknem 88 százaléka azt állította, hogy sehova sem utazik az idén, 10 százalékuk tervez belföldi utazást és 3 százalékot sem tesz ki azok aránya, akik hivatali ügyben külföldre készülnek.
A megkérdezettek 36 százaléka állította azt, hogy a járvány nem érintette a család költségvetését, 25 százalékuk bevételei csökkentek 25 százalékot nem meghaladó mértékben, 24,5 százalékuknak pedig a járvány több mint 50 százalékos bevételkiesést okozott.
A felmérés kérdőíveit több mint 800 romániai munkavállaló töltötte ki június 15. és 25. között.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás
A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk
Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 3 hete
- A fővárosi dolgozók átlagkeresete nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hete
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 3 hete
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 4 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 4 hete
- Megérkeztek a friss adatok: ők élnek a legjobban Magyarországon 4 hete
- Havi átlagkereset a magyar vármegyékben - grafikon 4 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 4 hete
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - megoldás a munkaerőhiányra TIPP
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára TIPP
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek TIPP
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? TIPP
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
Állások
- takarító
- Óvodapedagógus
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Karbantartó / Hűtőgépszerelő (2025. 11. 21)
- Raktári anyagmozgató (2025. 11. 30)
- Összeszerelő (2025. 11. 30)
- Finance Trainee (Greek speaking) (2025. 11. 30)
- Pizza Hut diákmunka – forró pizzák, laza hangulat - Astoria (2025. 11. 30)
Partnereink hírei
- Ilyet még nem láttál, 100 évesnél is idősebb a legöregebb karácsonyi kaktusz
- Nagyon last minute adventi koszorú készítése házilag
- Mennyibe kerül idén a darált dió és darált mák a piacokon? – 2026-os karácsonyi árkörkép
HR Blog oldalak
-
HAPPINESS_Consulting
4DO Gyakorlat - Mentális Jól-lét A Gyakorlatban [ ► Videó ]
Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Képalkotó diagnosztikai vizsgálat 8 hónap helyett 5 napon belül – és Te adhatod a munkavállalóid kezébe ezt a lehetőséget
Sokan sokfélét mondanak a hazai egészségügy helyzetéről. Olvas is ezt-azt az ember a különféle híroldalakon, de addig jó,...
-
Munkajog
Mikor tagadható meg a munkáltatói utasítás végrehajtása?
A munkavállaló alapvető kötelezettsége, hogy a munkáját a munkáltatói utasítások szerint végezze. Felmerülhetnek azonban...
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?