A rossz irodai levegő legtöbbször csak olcsó kifogás - Inkább a feszült légkör a panaszok oka
Német egyetemi kutatók az irodák levegőjét és annak összetételét vizsgálták, mivel számos munkavállaló erre fogta egészségügyi problémáit. A munkacsoport megállapította, hogy a legtöbb esetben nem a munkahelyi levegő, hanem a feszült légkör okozza a fizikai tüneteket.
A Jénai Egyetem térklimatológiai munkacsoportja 4600 munkavállalóra kiterjedő kutatást végzett 14 nagy irodaház 1500 munkahelyét vizsgálva.
A munkacsoport arra a meglepő eredményre jutott, hogy az egészségügyi panaszok csak elvétve vezethetők vissza az iroda levegőjére. A panaszok oka sokkal gyakrabban a rossz munkahelyi légkör, az alárendelt szerep, az elégedetlenség és a stressz. A munkával elégedetlen munkatársak legtöbbször külső okokat keresnek a sikertelenségre és a rossz érzésre, melynek egyik eleme a rossz irodai levegő.
A munkahelyi technika is szerepet játszhat az egészségi problémák kialakulásában. A kutatók megállapították, hogy azokon a munkahelyeken, ahol régi, elavult szoftverekkel dolgoztak, több fizikai és pszichés panaszról számoltak be a dolgozók, mint a napi munkát újabb és gyorsabb szoftverrel végzők.
2004. február 2.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?