A rossz irodai levegő legtöbbször csak olcsó kifogás - Inkább a feszült légkör a panaszok oka
Német egyetemi kutatók az irodák levegőjét és annak összetételét vizsgálták, mivel számos munkavállaló erre fogta egészségügyi problémáit. A munkacsoport megállapította, hogy a legtöbb esetben nem a munkahelyi levegő, hanem a feszült légkör okozza a fizikai tüneteket.
A Jénai Egyetem térklimatológiai munkacsoportja 4600 munkavállalóra kiterjedő kutatást végzett 14 nagy irodaház 1500 munkahelyét vizsgálva.
A munkacsoport arra a meglepő eredményre jutott, hogy az egészségügyi panaszok csak elvétve vezethetők vissza az iroda levegőjére. A panaszok oka sokkal gyakrabban a rossz munkahelyi légkör, az alárendelt szerep, az elégedetlenség és a stressz. A munkával elégedetlen munkatársak legtöbbször külső okokat keresnek a sikertelenségre és a rossz érzésre, melynek egyik eleme a rossz irodai levegő.
A munkahelyi technika is szerepet játszhat az egészségi problémák kialakulásában. A kutatók megállapították, hogy azokon a munkahelyeken, ahol régi, elavult szoftverekkel dolgoztak, több fizikai és pszichés panaszról számoltak be a dolgozók, mint a napi munkát újabb és gyorsabb szoftverrel végzők.
2004. február 2.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?