kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

A rossz irodai levegő legtöbbször csak olcsó kifogás - Inkább a feszült légkör a panaszok oka

Német egyetemi kutatók az irodák levegőjét és annak összetételét vizsgálták, mivel számos munkavállaló erre fogta egészségügyi problémáit. A munkacsoport megállapította, hogy a legtöbb esetben nem a munkahelyi levegő, hanem a feszült légkör okozza a fizikai tüneteket.

Németországban egy egyetemen tanulmányt készítettek az irodák levegőjéről, ugyanis sok dolgozó az egészségügyi panaszait, így például a fejfájást, a köhögést, a rosszullétet a munkahely rossz, egészségtelen levegőjére vezette vissza.
A Jénai Egyetem térklimatológiai munkacsoportja 4600 munkavállalóra kiterjedő kutatást végzett 14 nagy irodaház 1500 munkahelyét vizsgálva.

A munkacsoport arra a meglepő eredményre jutott, hogy az egészségügyi panaszok csak elvétve vezethetők vissza az iroda levegőjére. A panaszok oka sokkal gyakrabban a rossz munkahelyi légkör, az alárendelt szerep, az elégedetlenség és a stressz. A munkával elégedetlen munkatársak legtöbbször külső okokat keresnek a sikertelenségre és a rossz érzésre, melynek egyik eleme a rossz irodai levegő.
A munkahelyi technika is szerepet játszhat az egészségi problémák kialakulásában. A kutatók megállapították, hogy azokon a munkahelyeken, ahol régi, elavult szoftverekkel dolgoztak, több fizikai és pszichés panaszról számoltak be a dolgozók, mint a napi munkát újabb és gyorsabb szoftverrel végzők.

2004. február 2.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Súlyos üzemi baleset történt az ajkai erőműben

Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek