A sikeres menedzser naponta tájékozódik
Újszerű kezdeményezést valósít meg az üzleti-szakmai kapcsolatok támogatása érdekében november 8-9-én a Budapesti Kongresszusi Központban az egyik kiállításszervező cég, a TorTer Kft. A Menedzsment Szakkiállítás és Konferencia, a MABEC 2005. című rendezvény csütörtöki sajtótájékoztatójáról az mfor.hu tudósít.
Szerinte csakis a tudásmenedzsmentre építő vállalatoknak van esélye lehetőségként, és nem teherként megélni a globalizáció kihívásait. A korszerű cégeknél havonta felülvizsgálják a működési elveket, milyen tartozások léteznek, hogyan áll a beszállítói rendszer, milyen irányba mozog a tőzsde, változott-e a jogszabályi környezet.
"Bár érzékelhetők pozitív változások, a hazai cégek (főleg a kkv-k) nagy része nem tájékozódik naponta az adott iparág helyzetéről, nem nézi meg az interneten a legfrissebb híreket" - nyilatkozta Dénes Gábor az mfor.hu-nak. "Egy nemzetközi nagyvállalat bukása például hatással lehet a magyarországi üzleti életre, ezért nem elég a jövőkép kidolgozása, folyamatosan figyelemmel kell kísérni az új üzleti tendenciákat" - tette hozzá.
Rossz színben feltüntetett menedzserek
Dénes Gábor szerint a konferencia egyik célja változtatni a köztudatban élő, mobiltelefonos, öltönyös, jó autóval rendelkező, de szívtelen menedzser imidzsén. Ezért a következő években minden érdeklődő - nem csak az üzleti élet szereplői - számára lehetővé teszik a rendezvényen való részvételt. Nehezményezte, hogy míg egy kétmilliós sikkasztás téma lehet az újságokban, egy ugyanekkora pályázati összeg megnyerése, amellyel az adott cég korszerű beruházásokat valósít meg, illetve bekerül az európai "vérkeringésbe" nem csigázza fel az újságírók fantáziáját.
Hiányzik a gyakorlat a menedzserképzésből
Halpern Péter, a rendezvény szakmai koordinátora lapunk kérdésére elmondta: a legutóbbi két alkalommal menedzsment témákkal is foglalkozó irodatechnikai fórumon, az Officexpon született a MABEC-rendezvény ötlete, amelyet a jövőben hagyományossá, illetve a külföldi vállalatok számára is hozzáférhetővé kívánnak tenni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa