kapubanner for mobile

A Sun vezére lemondott

A Sun Microsystems alapító elnök-vezérigazgatója, Scott McNealy azonnali hatállyal lemondott posztjáról – adta hírül a BBC.

Az 51 éves elnök-vezérigazgató azonnali hatállyal lemondott posztjáról, de a cégnél továbbra is társelnöki tisztséget tölt be a jövőben. A Sun irányítását a vállalat jelenlegi ügyvezető igazgatója és pénzügyi igazgatója, Jonathan Schwartz veszi át.

McNealy lemondásának híre az amerikai cég harmadik negyedéves eredményének közlése után került nyilvánosságra. A Sun vesztesége ugyanis 217 millió dollárra ugrott az egy évvel korábbi 28 millió dollárról.

A vállalat a veszteséget az akvizíciókhoz kapcsolódó költségekkel indokolta – nem beleértve az egyszeri költségeket, amelyek részvényenkénti 1 százalékos visszaesést jelentettek.

Eközben a bevételek a március 26-ig tartó három hónapos időszakban 21 százalékkal 3,1 milliárd dollárra emelkedtek.

A Sun részvényárfolyama a bejelentés után 6 százalékkal 5,29 dollárra ugrott, és végül 4,98 dolláron zárt a Nasdaq-on.

McNealy, aki 1982-ben egyik alapító tagja volt a Sunnak, nagyban hozzájárult ahhoz, hogy a vállalat az egyik meghatározó komputerszerver-ellátó legyen.

A 2000-es dotcom lufi kidurranása után azonban a cég bevételei visszaestek, és McNealy gyakran került nyomás alá, mert nem eléggé csökkentette a költségeket.

McNealy a Microsoft Windows operációs rendszerét és az Outlook levelezési rendszerét is többször élesen kritizálta. A két vállalat a bíróságon is összecsapott, amikor a Sun trösztellenes pert indított a Microsoft ellen. Végül 2004-ben peren kívüli megegyeztek: a Microsoft 1,6 milliárd dollárt fizetett ki ezért.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek