kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
Svédország  vezetők  dolgozó véleménye  Kepler Egyetem 
Megjelent:
Frissítve:
Szerző:

A svéd vezetők adnak leginkább a dolgozók véleményére

Svédországban van a legtöbb beleszólása a dolgozóknak a vállalati ügyekbe - derül ki abból a felmérésből, amit a linzi Kepler Egyetem végzett. Ezzel szemben a lengyel és a cseh vállalatok gyakorlata meglehetősen "diktatórikus".

A kutatásban német, svéd, finn, cseh és lengyel cégek vezetőit kérdezték meg. A svédek azért kerültek az első helyre, mert a skandináv országban hagyományosan az alapértékek közé tartozik az egyenlőség és a korrektség. Németországban és Finnországban pragmatikusan közelítik meg a kérdést: a dolgozók beleszólása eszköz a jobb eredmény eléréséhez.

Lengyelországban a vállalati szervezet hierarchikus felépítése határozza meg a munkatársak hozzászólási jogát, ott a főnökök együttműködési készségét elsősorban az "alulról" jövő információk megszerzése jellemzi. A munkatársaknak elsősorban a szaktudására, s nem a véleményére kíváncsiak.

Csehországban a vezetők elvileg bevonják a dolgozókat a döntéshozatalba, a gyakorlatban azonban sokszor ott is diktatórikusak a módszerek.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rekordszámú fiatal esik ki a munkaerőpiacról mentális egészségi problémák miatt

Egy átfogó szakértői jelentés szerint a közösségi média, a pénzügyi bizonytalanság és a romló mentális egészség kombinációja komoly... Teljes cikk

Már a karácsonyi szezon sem hoz annyi munkát: mélypontra eshet a felvétel

Az amerikai kiskereskedelemben idén mintegy 450 ezer szezonális állás jöhet létre az ünnepi időszakban, ami közel húszéves mélypontot jelenthet. A... Teljes cikk

Itt a bizonyíték: emiatt a tudás miatt adnak most nagyobb fizetést

Egy friss kutatás szerint a munkáltatók több mint fele a tervezettnél magasabb fizetéseket kínál a keresett szaktudással, különösen a mesterséges... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker? Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026