A szakemberhiány az innováció legfőbb hazai gátja
A megfelelő emberi erőforrás hiánya gátolja az innovációt Magyarországon - derül ki a GKI és a Kopint-Tárki legújabb tanulmányaiból. A megkérdezett vállalatok színvonalas oktatást és hathatós innovációpolitikát sürgetnek - írja a Napi Gazdaság.
A kerekasztal november végi ülésén bemutatott GKI-tanulmánya a nem kiemelt adózó, de k+f-intenzív, gyorsan növekvő cégeket vette górcső alá, amelyek főképp a számítástechnikai szolgáltatások és a műszaki kutatás-fejlesztés területén tevékenykednek. E cégek növekedési potenciálja meghaladja a gazdaság többi szereplőjének átlagát, ezért érdemes jelentős súllyal figyelembe venni a kormányzati szakpolitikáról alkotott véleményüket. A vállalatok a humán erőforrás problémáját emelték ki az első helyen az innováció gátjai közül.
Több mint kilencven százalékuk fontosnak vagy nagyon fontosnak nevezte a felsőoktatás színvonalának emelését és a gyakorlati igényekhez igazítását, háromnegyedük a nyelvtanulás fokozott támogatását. Hasonló eredményeket hozott a Kopint-Tárki szélesebb körben, a potenciálisan innovatív cégek között vizsgálódó tanulmánya is: a megkérdezettek kétharmada kárhoztatta az idegennyelv-tudás hiányát, fele a gazdasági és a műszaki képzés gyengeségeit.
Az oktatás egészének innovációs szemléletű megközelítésére lenne szükség - mondta lapunknak Borsi Balázs innovációkutató, a GKI tanulmányának szerkesztője. Hozzátette: az oktatáspolitika nem intézhető el annyival, hogy hozunk egy törvényt vagy kormányrendeletet, az innováció hosszú távú gondolkodást igényel, aminek a jelenlegi magyar feltételek nem kedveznek. Nem az oktatás az egyetlen terület, ahol a kormányzatnak tennivalója akad.
A vállalatok a korrupció visszaszorítását is égető feladatnak érzik, ahogy a hatósági munka egyszerűsítését, gyorsítását is. Ezen kívül szeretnék, hogy nyilvános és jobban hozzáférhető anyagokban értékeljék az állami kutatóhelyek tevékenységének gazdasági-társadalmi hasznosságát.
A keretfeltételek javításán túl a cégek kétharmada elvárja, hogy az állam közvetlen szerepet is vállaljon az innováció támogatásában. A válaszadók a kutatás-fejlesztéssel kapcsolatos adókedvezmények fenntartását, sőt növelését sürgetik, ami ellentmond annak a kormányzati körökben is megjelenő véleménynek, hogy a k+f-re adott adókedvezmény nem ér semmit, mert nem élnek vele. E téren inkább tudatosításra lenne szükség, hogy még többen kihasználják ezt a lehetőséget - számol be a Napi Gazdaság.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?