Megjelent: 21 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A szakemberhiány is oka a hazai k + f fejletlenségének

Radikális változtatásokra van szükség a kutatás-fejlesztés (k+f) és az innováció területén a gazdasági versenyképesség javítása érdekében - mondta Boda Miklós, a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) elnöke egy budapesti konferencián hétfőn.

A jelenlegi feltételek mellett a k+f források növelésével sem lehet ugrásszerű fejlődést elérni, véli Boda.

Magyarországon egyebek mellett alacsony a high-tech vállalatok száma, nem megfelelő a szakember utánpótlás, valamint nem alakult ki az ipar és az akadémiai kutatás közötti egymásra utaltság sem. "A felsőfokú végzettségűek, különösen a műszaki és természettudományos friss diplomások aránya alacsony" - tette hozzá az elnök.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek Részletek Jegyek