A szakképzési hozzájárulásról vitáztak a Parlamentben
A képviselők keddre virradó éjszaka is folytatták a parlamenti vitát, egyebek a szakképzési hozzájárulásról, valamint a 2012-es költségvetését megalapozó egyes törvényekről tárgyaltak.
Egy másik módosító indítványa elmondása szerint azt célozza, hogy a cégek a szakképzési hozzájárulásból leírhassanak 20 százalékot, ha a dolgozóikat továbbképzésre küldték.
Sós Tamás (MSZP) arra hívta fel a figyelmet, hogy az előterjesztés nem számol azzal, hogy jelentősen csökkenni fog a felnőttképzésben résztvevők száma. A cégek még kevesebb pénzt tudnak majd a felnőttképzésre fordítani, egyes vállalatok pedig piaci hátrányban is kerülhetnek. Szerinte több ellentmondás van a javaslatban, és komoly gond a 2012. január 1-jei bevezetés is, mivel tanév közben szervezik át a rendszert.
Czomba Sándor államtitkár a vitában elhangzottakra úgy reagált: a javaslat célja, hogy a hozzájárulás szakképzési célokat szolgáljon, és ez ma nincs így. A bevezetéssel kapcsolatban azt mondta, több problémát vetne fel a 2012 szeptemberi indítás, mint a januári.
Az ülést levezető elnök - a fenti előterjesztések mellett - a nemzetbiztonsági szolgálatokról, illetve a jövő évi költségvetését megalapozó egyes törvények módosításáról szóló javaslatok részletes vitáját is lezárta. Utóbbiban a szocialista Gúr Nándor egyebek mellett az álláskeresési járadék mértékét, illetve igényelhetőségének idejét kevesellte, míg a jobbikos Nyikos László a tervezett Nemzeti Foglalkoztatási Alap független pénzügyi ellenőrzését hiányolta.
Ujhelyi István utolsó napirendi pontként lezárta a munka törvénykönyvéről szóló törvényjavaslat előző hétről elnapolt általános vitáját is, a képviselők ezúttal azonban már nem szólhattak az előterjesztéshez.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az... Teljes cikk
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
- 180 ezer forinttal nőhet Orbán Viktor fizetése, Kövér László majdnem hatmilliót kereshet márciustól - Így nő a képviselők bére 4 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 4 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 4 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 4 hónapja
- Újabb 10 százalékkal emelkedik a szakképzésben oktatók bére januártól 4 hónapja
- Repkednek a milliók – Így alakultak a parlamenti alkalmazottak bérei 6 hónapja
- Tovább bővül a szakképzés: 15 milliárd forint a fiatalok és felnőttek képzésére 7 hónapja
- Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon 8 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 9 hónapja
- Pályakezdési juttatás 38 ezer fiatalnak – egyesek akár 300 ezer forinttal indulhatnak 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?